KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Kepala Seksi Inbound Tour Insentif

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 392.30 atau 4132
Kode KBJI: 1431.99
Pendidikan: D3 Manajemen Bisnis Jasa Perjalanan Wisata

Ringkasan Tugas

Membagi tugas, mengawasi, memeriksa, dan menyusun anggaran biaya operasional inbound tour insentif untuk memperoleh perhitungan secara efisien dan efektif.

Rincian Tugas

Membagi tugas kepada bawahan dengan memberikan petunjuk agar bekerja secara aktif dan lancar.
Mengawasi bawahan dalam pengelolaan inbound tour insentif untuk memastikan pelaksanaannya sesuai dengan rencana.
Menyusun anggaran tour berdasarakan jarak dan kebutuhan yang diperlukan.
memeriksa dokumen calon peserta tour sesuai dengan persyaratan demi kelancaran perjalanan.
Menjadwalkan tour, membagi jumlah petugas perjalanan, dan menyesuaikan anggaran sesuai dengan kebutuhan.
Melakukan perhitungan biaya selama kegiatan tour ke dalam catatan dan selanjutnya diserahkan ke bagian pembukuan.
Mengkonsultasikan kepada pimpinan untuk pemecahan masalah yang timbul.

Persyaratan Pendidikan

D3 Manajemen Bisnis Jasa Perjalanan Wisata

Pengetahuan Kerja

Tentang teknik penyusunan anggaran tour.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
2Berjalan
26Berbicara
9Menggerakkan Jari
24.5Melihat gerakan

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
NKemampuan Hitung-menghitung
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau Direction
JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan atau penilaian atau keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu