KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Kepala Seksi Outbound Tour Insentif ini insentif atau intensif yaaa

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 391.20 atau 4131
Kode KBJI: 1431.99
Pendidikan: D3 Manajemen Bisnis Jasa Perjalanan Wisata

Ringkasan Tugas

Membagi tugas dan mengawasi bawahan, menjadwalkan, menyusun anggaran dan memeriksa kegiatan outbound tour insentif dalam rangka pemberian layanan prima kepada peserta tour.

Rincian Tugas

Membagi tugas kepada bawahan agar jadwal rute perjalanan wisata dapat terlaksana.
Mengawasi kegiatan bawahan dalam pengelolaan outbound tour insentif.
Memeriksa persiapan sarana wisata menurut kebutuhan yang diperlukan obyek wisata.
Menyesuaikan persyaratan outbound tour insentif disesuaikan menurut fasilitas dan sarana wisata yang tersedia.
Menyusun anggaran biaya operasional outbound tour insentif disesuaikan menurut obyeknya.
Memeriksa jadwal perjalanan pada file yang telah ditentukan untuk disesuaikan menurut jadwal agar tidak terjadi tumpang tindih.
Melaporkan kegiatan outbound tour insentif secara berkala kepada atasan.

Persyaratan Pendidikan

D3 Manajemen Bisnis Jasa Perjalanan Wisata

Pengetahuan Kerja

Kegiatan outbound tour insentif.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
2Berjalan
1Berdiri
26Berbicara
24,3Melihat untuk mengamati mendalam

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
NKemampuan Hitung-menghitung
QKemampuan Ketelitian
PKemampuan Penglihatan Bentuk

Temperamen

PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau Direction
TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu