KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Kepala Bagian Paket Wisata

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 219.90 atau 1229
Kode KBJI: 1431.99
Pendidikan: D3 Ekonomi

Ringkasan Tugas

Mengoordinasikan, mengawasi dan mengarahkan serta mengevaluasi kegiatan seksi pada Bagian Paket Wisata agar pekerjaan dilaksanakan menurut kebijaksanaan yang telah ditentukan.

Rincian Tugas

Mengoordinasikan kegiatan seksi pada Bagian Paket Wisata agar terjalin kerjasama yang baik.
Mengawasi pelaksanaan pekerjaan para kepala seksi agar pekerjaan dilaksanakan dengan baik dan benar sesuai dengan yang telah direncanakan.
Mendiskusikan pemecahan masalah baru yang timbul atau yang menyangkut rencana kerja dengan travel.
Mengambil langkah bijaksana dalam menyelesaikan masalah yang timbul.
Memberi instruksi dan memberi petunjuk kepada para kepala seksi untuk menjalankan tugas seperti yang telah ditentukan pimpinan.
Mengarahkan para kepala seksi tentang pekerjaan yang harus dikerjakan dan pemecahan masalah yang timbul.
Mengevaluasi hasil kegiatan untuk mengetahui perkembangan, permasalahan dan upaya tindak lanjut.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Persyaratan Pendidikan

D3 Ekonomi

Pengetahuan Kerja

Tentang daerah wisata.
Cara perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
2Berjalan
9Menggerakkan Jari
24.3Melihat untuk mengamati mendalam
26Berbicara

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji