KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

General Manager Padang Golf

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 1431.07
Kode KBJI: 1431.07
Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Ringkasan Tugas

Merumuskan program, mengatur, mengarahkan dan membina bawahan di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi dan hiburan padang golf serta mengetahui kegiatan para manager berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

Merumuskan program kerja di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi dan hiburan padang golf sebagai pedoman kerja.
Mengatur tugas manager di lingkungan perusahaan usaha rekreasi dan hiburan padang golf sebagai pedoman kerja.
Mengarahkan para manager di lingkungan perusahaan agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana
Membina bawahan di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi dan hiburan padang golf berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku
Mengkoordinasikan para manager di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi dan hiburan padang golf agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.
Menyelia kegiatan para manager di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi dan hiburan padang golf sebagai bahan penyusunan program.
Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan perusahaan jasa usaha rekreasi padang golf sebagai bahan penyusunan program.
Menelaah surat yang masuk ke perusahaan jasa usaha rekreasi dan hiburan padang golf untuk diproses lebih lanjut
Memeriksa dan menandatangani surat dan bahan lainnya yang akan dikirim sesuai dengan kewenangannya.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada atasan.

Persyaratan Pendidikan

S1 Semua Jurusan

Pengetahuan Kerja

Teknik pengelolaan padang golf.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
2Berjalan
26Berbicara
24Melihat

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan