KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Marketing Manager Discotiq

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 1221.02
Kode KBJI: 1221.02
Pendidikan: S1 Manajemen Pemasaran

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas, mengoordinasikan, dan mengawasi kegiatan yang dilakukan oleh bawahan serta merancang konsep, metode, dan teknik pemasaran diskotek berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

Menyusun rencana kerja unit marketing berdasarkan program kerja perusahaan untuk dijadikan sebagai pedoman kerja.
Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan unit pemasaran sesuai dengan bidang tugasnya.
Mengoordinasikan bawahan unit pemasaran agar mampu menjalankan tugas sesuai sasaran dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.
Mengarahkan bawahan unit pemasaran untuk menjaga efektivitas kerja.
Mengawasi aktivitas pemasaran agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana.
Mengevaluasi hasil kegiatan unit pemasaran berdasarkan hasil pantauan dan laporan bawahan untuk mengetahui perkembangan, permasalahan, dan upaya pemecahannya.
Merancang konsep, metode, dan teknik pemasaran diskotek untuk peningkatan hasil usaha.
Mengoordinasikan kegiatan dengan manager yang lain guna membahas perkembangan usaha diskotek.
Membuat surat, nota dinas, memo dan bahan lain yang berkaitan dengan pemasaran sesuai dengan kebutuhan.
Menelaah dan menyetujui surat atau dokumen marketing dengan memberikan paraf atau tanda tangan sesuai dengan kewenangannya.
Melaporkan kegiatan unit pemasaran sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas

Persyaratan Pendidikan

S1 Manajemen Pemasaran

Pengetahuan Kerja

Manajemen pemasaran diskotik.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
26Berbicara
2Berjalan
24Melihat

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi