KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Marketing Manager Hotel

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 1221.02
Kode KBJI: 1221.02 , 1411.99
Pendidikan: S1 Manajemen Pemasaran

Ringkasan Tugas

Merencanakan, mengawasi, dan mengoordinasikan bawahan unit pemasaran serta menganalisis pasar pariwisata dan mempresentasikan fasilitas hotel untuk memasarkan jasa usaha perhotelan.

Rincian Tugas

Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan pemasaran dan monitoring perkembangan pemasaran.
Mengawasi perencanaan pemasaran agar sesuai dengan target yang telah ditetapkan perusahaan.
Mengawasi dan memantau stabilitas pegawai dalam pelaksanaan pemasaran untuk mengetahui perkembangannya.
Mengawasi pelatihan personil dalam meningkatkan kemampuan pemasaran.
Merencanakan dan mengawasi promosi dan penjualan fasilitas maupun pelayanan hotel dalam suatu acara pameran.
Membimbing penghitungan secara sitematis sesuai dengan prosedur yang ada.
Menganalisis dan mempelajari patokan perjalanan dan pasar pariwisata yang baru trend.
Mempresentasikan fasilitas hotel dan pelayanannya kepada masyarakat umum atau klien.
Memberikan bimbingan dan arahan secara reguler kepada petugas pemasaran tentang teknik menjual.
Mengunjungi daerah yang dianggap bangsa pasar untuk bertatap muka langsung dalam menawarkan fasilitas hotel dan pelayanannya.
Merencanakan dan mempersiapkan kegiatan pemasaran tahun berikutnya.
Mengevaluasi kegiatan pemasaran secara berkala dalam tahun yang sedang berjalan untuk mengetahui perkembangannya.
Melaporkan kegiatan unit pemasaran sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Persyaratan Pendidikan

S1 Manajemen Pemasaran

Pengetahuan Kerja

Teknik pemasaran.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
26Berbicara
24Melihat
9Menggerakkan Jari

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan