KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Material Manager (Padang Golf)

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 1431.07
Kode KBJI: 1431.07
Pendidikan: S1 Manajemen

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas, mengarahkan bawahan, dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan unit material serta merencanakan kebutuhan material padang golf berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

Menyusun rencana kerja unit material padang golf berdasarkan sasaran perusahaan sebagai pedoman kerja.
Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan unit material padang golf agar sesuai dengan bidang tugasnya.
Mengarahkan bawahan di lingkungan unit material padang golf agar melaksanakan tugasnya sesuai ketentuan.
Mengoordinasikan bawahan di lingkungan unit material padang golf agar sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.
Mengawasi kegiatan bawahan di lingkungan unit material padang golf untuk mengetahui perkembangan dan permasalahannya.
Mengevaluasi hasil kegiatan unit material padang golf berdasarkan data yang ada sebagai bahan masukan untuk penyusunan program selanjutnya.
Merencanakan kebutuhan material untuk padang golf sesuai dengan kebutuhan.
Mengonsultasikan dengan Manager Utama dan Manager lainnya untuk kesatuan tindak dan bekerjasama merumuskan kebijaksanaan penyediaan material.
Mengendalikan pelayanan kebutuhan material untuk padang golf dan sistem penyimpanannya untuk menjaga efisiensi.
Melaporkan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Persyaratan Pendidikan

S1 Manajemen

Pengetahuan Kerja

Perencanaan kebutuhan material padang golf.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
2Berjalan
26Berbicara
24Melihat

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
PKemampuan Penglihatan Bentuk
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu