KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Instruktur Perencanaan dan Pengembangan Pariwisata

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 4221.01
Kode KBJI: 4221.99
Pendidikan: S1 Pariwisata

Ringkasan Tugas

Mempelajari, Menyiapkan dan Memberi pelatihan tentang perencanaan dan pengembangan pariwisata serta membimbing praktek dan mengevaluasinya untuk mengetahui tingkat pemahaman dan kemampuan peserta.

Rincian Tugas

Mempelajari materi denga cara melakukan riset ilmiah dan studi berdasarkan buku acuan dan sumber lain untuk mengembangkan ilmu pariwisata.
Menyiapkan materi kuliah perencanaan dan pengembangan pariwisata sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
Memberi kuliah kepada mahasiswa atau karyawan tentang perencanaan dan pengembangan pariwisata sesuai dengan materi yang ditentukan.
Memimpin kelompok, memberikan motivasi dan mengadakan diskusi mengenai perencanaan dan pengembangan pariwisata.
Membimbing, menuntun dan mengawasi para peserta dalam studi dan riset kepariwisataan agar sesuai dengan teori yang telah diberikan.
Membimbing para peserta kuliah kerja nyata tentang perencanaan dan pengembangan pariwisata sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
Mengevaluasi hasil pembelajaran dengan cara memberikan kuis untuk mengetahui kemampuan dan wawasan para peserta terhadap materi yang telah diberikan.

Persyaratan Pendidikan

S1 Pariwisata

Pengetahuan Kerja

Studi kepariwisataan.
Teknik pengembangan kepariwisataan.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

1Berdiri
2Berjalan
26Berbicara
3Duduk

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji