KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian

Chief of Operation Engineer

Fakta Cepat

Sektor: B — Pertambangan dan Penggalian
Subsektor: 06 — Pertambangan Minyak Bumi dan gas Alam dan Panas Bumi
Kode Jabatan: 027.40
Kode KBJI: 3117.05
Pendidikan: S1 Teknik atau Rekayasa Perminyakan (+2 lainnya)

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana serta mengontrol kegiatan teknik perminyakan untuk meningkatkan produksi minyak dan gas bumi dalam jangka panjang agar pelaksanaanya sesuai dengan program kegiatan.

Rincian Tugas

Menyusun rencana kegiatan wilayah untuk eksplorasi, pengendalian reservoar, dan perawatan produksi sehubungan dengan kontrak sebagai pedoman kerja
Mendistribusikan tugas kepada para ahli teknik perminyakan secara tepat dan benar.
Memberikan petunjuk kepada bawahan agar dapat melaksanakan tugas secara optimal.
Memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan sebagai bahan binaan.
Mengontrol kegiatan para ahli teknik perminyakan agar pelaksanaanya sesuai dengan program kerja yang telah ditentukan.
Mengawasi pelaksanaan anggaran biaya dan produksi secara berkelanjutan guna mengetahui perkembangannya.
Melakukan inspeksi ke lokasi dan mengusulkan tindakan untuk perbaikan.
Melakukan hubungan kerja fungsional dengan unit kerja atau instansi terkait berkenaan dengan kegiatan operasional produksi.
Melatih bawahan untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam bidang teknik perminyakan.
Melaporkan kegiatan teknik operasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada atasan.

Persyaratan Pendidikan

S1 Teknik atau Rekayasa Perminyakan
S1 Pendidikan Vokasional Teknik atau Rekayasa Mesin
S1 Teknik atau Rekayasa Kimia

Pengetahuan Kerja

Memecahkan, merumuskan program dan merencanakan prinsip dan metode teknik operasi
Bernegosiasi
Matematika dan pemanfaatan komputer
Teknik perminyakan pengendalian reservoar dan perawatan produksi

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
24Melihat
26Berbicara
9Menggerakkan Jari

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
NKemampuan Hitung-menghitung
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction