KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian

Chief Reservoir Engineer

Fakta Cepat

Subsektor
06 — Pertambangan Minyak Bumi dan gas Alam dan Panas Bumi
Kode Jabatan
027.40
Kode KBJI
2114.04 , 2146.04
Pendidikan
S1 Geologi (+1 lainnya)

Ringkasan Tugas

Menyusun program, mengarahkan, membina dan mengontrol bawahan pada kegiatan proyek studi teknik reservoar untuk menentukan cara-cara produksi yang baik dan dapat mempermudah evaluasi cadangan secara teknis.

Rincian Tugas

  1. Menyusun program jangka panjang serta prosedurnya untuk mencapai sasaran teknik reservoar sebagai pedoman.
  2. Membuat perkiraan produksi cadangan sebagai bahan pengendalian.
  3. Mengarahkan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan wewenang dan tanggungjawab masing-masing.
  4. Membina bawahan sebagai bahan pengembangan karir dalam bidang teknik reservoar.
  5. Membuat rekomendasi metode pengangkatan minyak dari reservoar serta mengawasi analisis ekonomi untuk penentuan cara-cara produksi yang terbaik.
  6. Mengawasi proposal lokasi pengeboran dengan perhitungan ekonomisnya guna mengetahui perkembangannya.
  7. Merangkum data secara akurat dan tepat agar dapat mempermudah evaluasi cadangan secara teknis.
  8. Melatih ahli teknik reservoar untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam bidang teknik reservoar.
  9. Melaporkan kegiatan dan hasil kerja studi teknik reservoar kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Geologi
  • S1 Geofisika

Pengetahuan Kerja

  1. Analisis pemecahan masalah, perumusan program dan kebijakan, mengkoordinasikan kegiatan dan program teknik aplikasi geologi atau geofisika selain itu penggabungan dan penerapan prinsip-prinsip dan metode teknik aplikasi geologi atau geofisika, bernegosiasi, matematika dan pemanfaatan komputer.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 24Melihat
  • 26Berbicara
  • 24.1Melihat tajam jarak dekat

Bakat

  • GIntelegensia
  • NKemampuan Hitung-menghitung
  • QKemampuan Ketelitian
  • VKemampuan Verbal

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
  • 4bMinat untuk kegiatan yang dilaksanakan dalam hubungan dengan proses, mesin dan teknik

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini