KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian
LNG (Liquefied Natural Gas) Contract Manager
Fakta Cepat
- Subsektor
- 06 — Pertambangan Minyak Bumi dan gas Alam dan Panas Bumi
- Kode Jabatan
- 215.10
- Kode KBJI
- 2631.99
- Pendidikan
- S1 Ekonomi
Ringkasan Tugas
Merumuskan, menetapkan sasaran, dan mengevaluasi pembentukan kontrak LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair, serta membuat rekomendasi kontrak untuk pemasaran LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair.
Rincian Tugas
- Merumuskan, menetapkan sasaran pengembangan kontrak LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair sebagai pedoman.
- Membina bawahan dalam bidang pemasaran guna pengembangan karir.
- Mengevaluasi proposal kontrak yang berhubungan dengan pemasaran LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair.
- Merekomendasi tindakan yang diperlukan untuk mengatasi masalah operasi pemasaran.
- Membina hubungan kerja fungsional dengan bagian-bagian yang berkaitan dalam bidang keuangan.
- Merumuskan standar prosedur operasi, memelihara catatan, dan pengukuran gas.
- Mengawasi pelaksanaan teknis tentang spesifikasi kontrak, peraturan, dan hukum.
- Melakukan hubungan fungsional dengan instansi-instansi terkait dalam hal pemasaran LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair.
- Mengembangkan pangsa pasar LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair untuk pasokan yang telah dan akan tersedia.
- Melatih bawahan untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dalam bidang pemasaran LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair.
- Melaporkan kegiatan kontrak LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Ekonomi
Pengetahuan Kerja
- Administrasi dan teknis kontrak LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair
- Negosiasi
- Verifikasi finansial dan material
- Kepemimpinan
- Pemecahan masalah
- Perumusan kebijakan/ policy
- Bahasa asing.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 3Duduk
- 24Melihat
- 26Berbicara
- 9Menggerakkan Jari
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- NKemampuan Hitung-menghitung
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif