KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian
Development Manager
Fakta Cepat
- Subsektor
- 06 — Pertambangan Minyak Bumi dan gas Alam dan Panas Bumi
- Kode Jabatan
- 212.10
- Kode KBJI
- 1322.99
- Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Perminyakan
Ringkasan Tugas
Merumuskan sasaran, dan mengoordinasikan kegiatan operasi serta mengkaji prosedur operasi untuk pengembangan lepas pantai/perusahaan.
Rincian Tugas
- Merumuskan sasaran pengembangan berdasarkan kebijakan perusahaan sebagai pedoman dalam operasi lepas pantai dan di daratan.
- Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang dan permasalahannya.
- Membina dan melatih untuk mengembangkan karir bawahan dengan ilmu serta teknologi yang relevan dengan pengembangan lapangan/perusahaan.
- Memberi petunjuk kepada bawahan agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.
- Mengoordinasikan pengguna fasilitas keperluan operasi lepas pantai maupun daratan seperti merancang, mengkonstruksi dan memasang peralatan.
- Mengkaji serta menyempurnakan pedoman operasi, prosedur pemeliharaan, keamanan, dan pembinaan/pelatihan.
- Merencanakan fasilitas program pelatihan untuk pengembangan kemampuan staff produksi.
- Membina hubungan kerja fungsional dengan bagian-bagian intern dan instansi terkait yang berhubungan dengan keperluan pengembangan lapangan/perusahaan.
- Melaporkan kegiatan pengembangan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Perminyakan
Pengetahuan Kerja
- Administrasi dan teknik pengembangan
- Negosiasi
- Verifikasi finansial dan material
- Kepemimpinan
- Pemecahan masalah
- Perumusan kebijakan/policy
- Operasi lepas pantai dan daratan, penggunaan fasilitas operasi, perancangan konstruksi, prosedur pemeliharaan
- Keselamatan kerja
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 3Duduk
- 24Melihat
- 26Berbicara
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- NKemampuan Hitung-menghitung
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif