KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian
LNG (Liquefied Natural Gas) Manufacturing and Support Manajer
Fakta Cepat
- Subsektor
- 06 — Pertambangan Minyak Bumi dan gas Alam dan Panas Bumi
- Kode Jabatan
- 212.10
- Kode KBJI
- 1322.03
- Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Kimia
Ringkasan Tugas
Merumuskan sasaran dan mengontrol kegiatan pengembangan kilang LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair serta memecahkan masalah aspek-aspek teknik dan logistik, serta mengkaji proposal proyek LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair untuk dapat menghasilkan gas yang komersial.
Rincian Tugas
- Merumuskan sasaran pengembangan kilang LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair untuk mengasilkan gas yang komersial sebagai pedoman.
- Membina bawahan dan menilai hasil kerjanya sebagai pengembangan karir.
- Memberi arahan kepada manajemen kilang untuk penyaluran LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair dari kilang dengan biaya efektif.
- Memeriksa proposal, anggaran operasi yang disetujui dan program kerja serta struktural organisasi kilang LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair.
- Mengontrol kegiatan pengembangan kilang LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair serta memastikan aspek teknik dan logistik.
- Membina hubungan kerja fungsional dengan kontraktor-kontraktor dan instalasi dalam pemecahan masalah aspek-aspek teknik dan logistik kilang LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair.
- Melatih bawahan untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dalam bidang aktivitas gas.
- Melaporkan kegiatan penunjang LNG (Liquefied Natural Gas) atau gas alam cair kepada atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Kimia
Pengetahuan Kerja
- Administrasi dan teknik pengilangan gas
- Verifikasi finansial dan material
- Kepemimpinan
- Pemecahan masalah
- Perumusan kebijakan/policy
- Fasilitas operasi pengolahan hidrokarbon.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 3Duduk
- 24Melihat
- 26Berbicara
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- NKemampuan Hitung-menghitung
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif