KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian

Financial Computer Specialist

Fakta Cepat

Sektor: B — Pertambangan dan Penggalian
Subsektor: 06 — Pertambangan Minyak Bumi dan gas Alam dan Panas Bumi
Kode Jabatan: 083.10
Kode KBJI: 1211.99
Pendidikan: S1 Ilmu komputer dan Informatika (+1 lainnya)

Ringkasan Tugas

Menganalisis dan memeriksa penggunaan komputer untuk pengelolaan keuangan serta mengembangkan sistem informasi keuangan untuk kelancaran dan kerapihan secara administratif..

Rincian Tugas

Menganilisis dan memeriksa penggunaan komputer untuk pengelolaan keuangan serta mengembangkan sistem informasi keuangan guna memenuhi permintaan manajemen dan pemegang saham.
Menganalisis penerimaan dan pengeluaran biaya serta mengevaluasikan data dari pengawas internal dan konsultan pajak.
Memeriksa hasil pengawasan internal sebagai bahan pengadaan sistem komputer keuangan yang baru atau perubahan dalam pengoperasian.
Mengawasi penggunaan komputer untuk pengolahan sistem informasi keuangan baik oleh auditor maupun akuntan.
Mengembangkan pemanfaatan komputer keuangan terbaru melalui pelatihan dan pengembangan program bimbingan di tempat kerja.
Membimbing auditor dalam mengembangkan dan memelihara sistem audit.
Melaporkan kegiatan komputerisasi keuangan sebagai pertanggungjawaban kepada atasan.

Persyaratan Pendidikan

S1 Ilmu komputer dan Informatika
S2 Administrasi Bisnis

Pengetahuan Kerja

Desain suatu sistem komputer
Informasi dan sistem dokumentasi informasi manajemen
Sistem kontrol dan teknik statistik untuk manajemen
Metode pengolahan data informasi
Programming komputer dan ”channel concepts”
Komunikasi dan koresponden yang baik
Sistem komputer pengolahan data dan informasi keuangan

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
24Melihat
11Memegang
9Menggerakkan Jari

Bakat

GIntelegensia
NKemampuan Hitung-menghitung
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu