KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian
Kepala Bagian PLTD dan Jaringan
Fakta Cepat
- Subsektor
- 07 — Pertambangan Bijih Logam
- Kode Jabatan
- 291.50/1231
- Kode KBJI
- 2151.02
- Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Mesin (+1 lainnya)
Ringkasan Tugas
Merencanakan program, mendistribusikan tugas, memberi petunjuk dan mengoordinasi di bidang pembangkit tenaga listrik dan jaringannya meliputi pengoperasian, perawatan, perbaikan, modifikasi seluruh distribusi/instalasi listrik, elektromotor, peralatan listrik dan mesin pengerak untuk mendukung sarana produksi dan penunjang produksi di unit Metalurgi.
Rincian Tugas
- Merencanakan program yang digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
- Mendistribusikan tugas kepada bawahan untuk dikerjakan sebaik-baiknya.
- Memberi petunjuk dan mengoordinasi di bidang pembangkit tenaga listrik dan jaringan meliputi pengoperasian, perawatan, perbaikan, modifikasi seluruh distribusi/instalasi listrik, elektromotor, peralatan listrik dan mesin penggerak untuk mendukung sarana produksi dan penunjang produksi di unit Metalurgi.
- Melaporkan kepada atasan jika terjadi kejanggalan/ketidaknormalan status peralatan listrik dan mengusulkan untuk perubahan atau penggantinya.
- Membuat laporan bulanan hasil kerja PLTD dan jaringan sebagai masukan atasan.
- Mengoordinasi dan mengawasi pelaksanaan kegiatan prenventive maintenance peralatan produksi PPBT dan PLTD.
- Melaksanakan kegiatan lain yang sesuai dengan penugasan pimpinan guna mencapai sasaran perusahaan.
- Melaksanakan koordinator regu teknis dalam kesiagaan dan tanggap darurat ISO14001.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Mesin
- S1 Teknik atau Rekayasa Tenaga Listrik
Pengetahuan Kerja
- Material.
- Maintenance peralatan produksi PPBT dan PLTD.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 3Duduk
- 24Melihat
- 26Berbicara
- 24.3Melihat untuk mengamati mendalam
- 2Berjalan
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- NKemampuan Hitung-menghitung
- QKemampuan Ketelitian
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur