KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian
Direktur Keuangan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Fakta Cepat
- Subsektor
- 07 — Pertambangan Bijih Logam
- Kode Jabatan
- 211.10/1210
- Pendidikan
- S1 Psikologi (+2 lainnya)
Ringkasan Tugas
Menyusun sasaran program perusahaan, mengoordinasikan, mengarahkan, mengevaluasi kinerja dan menyusun perbaikan kinerja sumber daya di bidang keuangan serta pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung kelancaran perusahaan.
Rincian Tugas
- Menyusun sasaran program bidang keuangan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai pedoman kerja.
- Mendistribusikan tugas kepada bawahan tentang konsep keuangan dan pengembangan sumber daya manusia.
- Menyusun rencana sumber daya bidang keuangan dan sumber daya manusia guna mencapai target manajemen sebagaimana ditetapkan oleh perusahaan.
- Mengoordinasikan sumber daya bidang keuangan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas berdasarkan rencana kerja dan rencana anggaran biaya.
- Mengevaluasi kinerja serta menyusun konsep perbaikan kinerja bidang keuangan dan pengembangan sumber daya manusia guna meningkatkan produktivitas berdasarkan rencana kerja dan rencana anggaran biaya.
- Mengatur dan mengarahkan sumber daya bidang keuangan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas berdasarkan rencana kerja dan rencana anggaran biaya.
- Memeriksa dan menandatangani surat memo dan surat lainnya sesuai prosedur untuk kelancaran tugas di lingkungan pertambangan emas.
- Membina bawahan di lingkungan divisi keuangan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan keterampilan dan profesionalisme.
- Melaporkan kegiatan divisi keuangan dan pengembangan sumber daya manusia kepada pimpinan untuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Psikologi
- S1 Manajemen
- S1 Ekonomi, Keuangan, dan Perbankan
Pengetahuan Kerja
- Manajemen organisasi dan kepimpinan.
- Manajemen operasi dan produksi.
- Sistem Manajemen K3 & L (Kesehatan & Keselamatan Kerja dan Lingkungan)
- Manajemen keuangan dan non keuangan.
- Manajemen pemasaran.
- Manajemen sumber daya manusia.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 3Duduk
- 26Berbicara
- 24Melihat
- 25Mendengar
Bakat
- GIntelegensia
- QKemampuan Ketelitian
- VKemampuan Verbal
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2bMinat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah
- 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur