KJN Sektor J — Informasi dan Komunikasi
Eksekutif Affair
Fakta Cepat
- Sektor
- J — Informasi dan Komunikasi
- Subsektor
- 59 — Aktivitas Produksi Gambar Bergerak, Video dan Program Televisi
- Kode Jabatan
- 101.292361111111
- Kode KBJI
- 1120.99
- Pendidikan
- S1 Manajemen
Ringkasan Tugas
Menyusun rencana, mencari perusahaan atau pengiklan, melakukan koordinasi dan menjaga hubungan yang baik dengan konsumen, serta mengendalikan kualitas pekerjaan sesuai speksifikasi yang dipesan oleh konsumen.
Rincian Tugas
- Menyusun rencana kunjungan kepada konsumen secara perodik sesuai dengan kebutuhan.
- Mencari perusahaan atau pengiklanan yang mau mengunakan jasa periklanan dengan mengajukan penawaran.
- Memberikan masukan untuk membuat rekomendasi strategis promosi atau iklan bagi klien berdasarkan analisa tren dan kondisi pasar yang sesuai dengan core business konsumen.
- Memupuk dan mengembangkan pengetahuan tentang bisnis klien secara up to date, perkembangan pasar dan pesaingnya.
- Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain, agar dihasilkan kualitas pekerjaan yang baik sesuai dengan pesanan konsumen.
- Menjaga hubungan yang baik dengan konsumen serta membina hubungan kerja dengan konsumen baru yang potensi.
- Mengawasi dan mengendalikan kualitas pekerjaan sesuai speksifikasi dan waktu yang dibutuhkan oleh konsumen.
- Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Manajemen
Pengetahuan Kerja
- Manajemen periklanan dan ekonomi.
- SOP Perusahaan.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 1Berdiri
- 24Melihat
- 2Berjalan
- 3Duduk
- 26Berbicara
- 25Mendengar
Bakat
- VKemampuan Verbal
- NKemampuan Hitung-menghitung
- GIntelegensia
- PKemampuan Penglihatan Bentuk
- QKemampuan Ketelitian
Temperamen
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
Minat
- 2bMinat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data