KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian

Instrument Engineer

Fakta Cepat

Sektor: B — Pertambangan dan Penggalian
Subsektor: 06 — Pertambangan Minyak Bumi dan gas Alam dan Panas Bumi
Kode Jabatan: 027.40
Kode KBJI: 2152.03
Pendidikan: S1 Teknik atau Rekayasa Elektro

Ringkasan Tugas

Merancang instrumen sistem kontrol pneumatik maupun elektronik, termasuk alat-alat ukur aliran, tekanan dan temperatur serta kontrol digital untuk mengoptimalkan operasi instrumen tersebut di lapangan.

Rincian Tugas

Membuat rancangan instrumentasi, perhitungan, tata letak dan gambar untuk menghasilkan gambar konstruksi serta spesifikasi material serta peralatan yang diperlukan.
Merancang sistem instrumen untuk keperluan stasiun pengumpul, stasiun metering, stasiun pompa kilang gas, dan peralatan kontrol proses.
Menganalisis penawaran, isi kontrak, surat perintah kerja, perkiraan biaya, dan surat permintaan kebutuhan material pekerjaan konstruksi dan instalasi.
Membuat rancangan gambar untuk menghasilkan standar instrumentasi yang baru
Melatih bawahan untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam instrumentasi yang akan ditugaskan pada proyek instrumentasi.
Melaporkan kegiatan proyek instrumentasi sebagai pertanggungjawaban pada atasan.

Persyaratan Pendidikan

S1 Teknik atau Rekayasa Elektro

Pengetahuan Kerja

Cara kerja instrumen baik secara pneumatik maupun elektronik.
Memahami teori dan prinsip-prinsip dasar alat-alat ukur
Memahami teori kontrol otomatik sistem transimisi, alat ukur tekanan, suhu serta alat mengukur debit aliran dan alat kalibrasi
Memahami spesifikasi material yang dibutuhkan
Cara merancang instrumentasi secara ekonomis, efisien dan aman
Memahami sistem instrumentasi, termasuk sisterm kontrol pneumatik, sisitem kontrol elektronik, digital kontrol, alat ukur aliran tekanan dan temperatur di lapangan minyak

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
24Melihat
11Memegang
14Membawa

Bakat

GIntelegensia
NKemampuan Hitung-menghitung
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji