KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Kepala Bagian Perencanaan dan Produksi (Tour and Travel)

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 219.90 atau 1227
Kode KBJI: 1213.99
Pendidikan: D3 Ekonomi

Ringkasan Tugas

Mengoordinasikan, mengawasi, mengarahkann dan mengevaluasi kegiatan seksi pada Bagian Perencanaan dan Produksi pada perusahaan tour and travel agar pekerjaan dapat dilaksanakan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditentukan.

Rincian Tugas

Mengoordinasikan kegiatan seksi pada Bagian Perencanaan dan produksi agar terjalin kerjasama yang baik.
Mengawasi pelaksanaan pekerjaan para kepala seksi agar pekerjaan dapat dilaksanakan secara bijaksana dengan manager pemasaran.
Mendiskusikan pemecahan baru yang timbul atau yang menyangkut kebijaksanaan dengan manager pemasaran.
Mengambil langkah secara bijaksana dalam menyelesaikan masalah yang timbul.
Memberi instruksi dan petunjuk kepada para kepala seksi untuk menjalankan tugas seperti yang telah digariskan pimpinan.
Mengarahkan para kepala seksi tentang pekerjaan yang harus dikerjakan dan pemecahan masalah yang timbul.
Mengevaluasi hasil kegiatan untuk mengetahui perkembangan, permasalahan dan upaya tindak lanjut.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas

Persyaratan Pendidikan

D3 Ekonomi

Pengetahuan Kerja

Pengelolaan tour and travel.
Perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
26Berbicara
9Menggerakkan Jari
24.3Melihat untuk mengamati mendalam

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji