e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Chief Welfare

Fakta Cepat

Sektor
N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor
79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan
4416.99
Kode KBJI
1212.02
Pendidikan
D3 Administrasi (+2 lainnya)

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana, mendistribusikan tugas dan mengurusi keperluan mengenai kesejahteraan sosial para keluarga dan karyawan hotel untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja.

Rincian Tugas

  1. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan agar mempunyai tanggungjawab untuk menyelesaikan pekerjaan yang akan dilaksanakan.
  2. Menyeleksi jenis kesejahteraan sosial yang akan diberikan kepada karyawan sesuai dengan keadaan karyawan.
  3. Mengidentifikasi dan menyusun anggaran untuk keperluan kesejahteraan para karyawan berdasarkan petunjuk dan prestasi kerjanya dalam melakukan pelayanan.
  4. Melayani penggantian keperluan kesejahteraan seperti uang cuti tahunan, uang pemeliharaan kesejahteraan dan lainnya untuk kesejahteraan digunakan karyawan selama menikmati cuti.
  5. Membimbing kegiatan olahraga baik berupa latihan maupun pertandingan agar kesegaran jasmani dapat dipenuhi oleh para karyawan.
  6. Menyusun laporan hasil kegiatan secara berkala seperti bulanan dan tahunan untuk masukan atasan.

Persyaratan Pendidikan

  • D3 Administrasi
  • S1 Manajemen
  • S1 Psikologi

Pengetahuan Kerja

  1. Bidang kepegawaian

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 26Berbicara
  • 24Melihat
  • 2Berjalan

Bakat

  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian
  • GIntelegensia
  • NKemampuan Hitung-menghitung

Temperamen

  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
  • RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji

Minat

  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 1212.02 Manajer Personalia

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini