KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Manager Wisata Alam

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 1439.99
Kode KBJI: 1439.05 , 1439.99
Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Ringkasan Tugas

Merencanakan, mengorganisasikan, mengawasi, dan mengevaluasi kegiatan layanan kepada wisatawan alam serta merancang metode dan tata cara pelayanannya berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

Menyusun rencana kerja wisata alam berdasarkan sasaran program perusahaan sebagai pedoman kerja.
Mengorganisasikan kegiatan layanan wisatawan alam agar sesuai sasaran dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.
Mengawasi kegiatan operasional dalam layanan wisatawan alam untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana.
Mengarahkan bawahan dalam melaksanakan pelayanan kepada wisatawan alam agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.
Merencanakan kebutuhan fasilitas layanan wisatawan alam, jadwal, dan organisasi kerja sebagai bahan pantauan.
Mengevaluasi hasil layanan kepada wisatawan alam sebagai bahan masukan untuk penyusunan program berikutnya.
Merancang metode dan tata cara pelayanan pelanggan untuk meningkatkan animo wisatawan alam.
Mengatasi masalah yang timbul dalam pelayanan kepada wisatawan alam dengan menentukan alternatif pemecahannya.
Mengadakan kerjasama dengan perusahaan wisata alam lainnya serta mewakili perusahaan dalam berkomunikasi dengan instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Melaporkan hasil kegiatan kepada manager utama sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Persyaratan Pendidikan

S1 Semua Jurusan

Pengetahuan Kerja

Teknik pelayanan kepada wisatawan alam.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
2Berjalan
26Berbicara
24Melihat

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu