KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Manager Wisata Bahari

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 1439.99
Kode KBJI: 1439.05 , 1439.99
Pendidikan: S1 Semua Jurusan

Ringkasan Tugas

Merencanakan, mengorganisasikan, mengawasi dan mengevaluasi kegiatan layanan kepada wisatawan bahari serta merancang metode dan tata cara pelayanannya berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

Menyusun rencana kerja wisata bahari berdasarkan sasaran program perusahaan sebagai pedoman kerja.
Mengorganisasikan kegiatan layanan wisatawan bahari agar sesuai sasaran dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.
Mengawasi kegiatan operasional dalam layanan wisatawan bahari untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana.
Memberi arahan kepada bawahan dalam melaksanakan pelayanan kepada wisatawan bahari agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.
Merencanakan kebutuhan fasilitas layanan wisata bahari, waktu, dan organisasi kerja sebagai bahan pantauan.
Mengevaluasi hasil layanan kepada wisatawan bahari sebagai bahan masukan untuk penyusunan program berikutnya.
Merancang metode dan tata cara pelayanan kepada wisatawan bahari untuk meningkatkan animo wisatawan alam.
Mengatasi masalah yang timbul dalam pelayanan kepada wisatawan bahari dengan menentukan alternatif pemecahannya.
Mengadakan kerja sama dengan perusahaan wisata bahari lainnya serta mewakili perusahaan dalam berkomunikasi dengan instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Melaporkan kegiatan kepada manager utama sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Persyaratan Pendidikan

S1 Semua Jurusan

Pengetahuan Kerja

Teknik pelayanan kepada wisatawan bahari.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
2Berjalan
26Berbicara
24Melihat

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi