e-Jabatan
Kemnaker RI
KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Personel And Training Manager

Fakta Cepat

Sektor
N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor
79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan
1212.99
Kode KBJI
1212.99
Pendidikan
S1 Administrasi Bisnis

Ringkasan Tugas

Merumuskan rencana pembinaan, pengendalian, dan mengkoordinasikan kegiatan pengelolaan pembinaan serta memastikan kepatuhan terhadap perundang-undangan yang berlaku.

Rincian Tugas

  1. Merumuskan rencana kegiatan pembinaan dan pelatihan pegawai untuk jangka pendek dan jangka menengah sebagai pedoman kebijakan dan kepentingan berbagai sektor hotel.
  2. Mengidentifikasi dan menyusun rencana kebutuhan pegawai dan pelatihan, baik jangka pendek maupun menengah sebagai bahan penyusunan informasi.
  3. Menyusun dan memeriksa analisis persediaan pegawai untuk jangka pendek maupun panjang berdasarkan berbagai faktor pergeseran internal.
  4. Menyusun rencana pengadaan pegawai dan penyelenggaraan pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan yang dikaitkan dengan proyeksi ketersediaan sumber daya manusia.
  5. Melakukan pembinaan terhadap seluruh pegawai guna meningkatkan produktivitas kerja, dengan metode seperti penegakan kedisiplinan, pengembangan karir, dan lainnya.
  6. Mengevaluasi secara berkala pelaksanaan pengelolaan dan pembinaan kepegawaian berdasarkan datan yang relevan untuk mendapatkan umpan balik dan perbaikan.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Administrasi Bisnis

Pengetahuan Kerja

  1. Manajemen sumber daya manusia

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 9Menggerakkan Jari
  • 26Berbicara
  • 24Melihat

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • NKemampuan Hitung-menghitung
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
  • 2bMinat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah

Klasifikasi KBJI Terkait

KBJI 1212.99 Manajer Sumber Daya Manusia Lainnya

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini