KJN Sektor N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya

Project Manager (Padang Golf)

Fakta Cepat

Sektor: N — Aktivitas Penyewaan Dan Sewa Guna Usaha Tanpa Hak Opsi Ketenagakerjaan, Agen Perjalanan Dan Penunjang Usaha Lainnya
Subsektor: 79 — Aktivitas Agen Perjalanan, Penyelenggara Tur, dan Jasa Reservasi Lainnya
Kode Jabatan: 1223.99
Kode KBJI: 1223.99
Pendidikan: S1 Pariwisata

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana kerja, mendistribusikan tugas, dan mengarahkan bawahan di lingkungan Bagian Proyek Padang Golf, serta merencanakan pembangunan dan pemeliharaan lapangan golf berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

Menyusun rencana kerja bagian proyek padang golf, berdasarkan tujuan perusahaan sebagai pedoman kerja/panduan operasional.
Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan bagian proyek padang golf sesuai dengan bidang tugasnya.
Mengarahkan bawahan di lingkungan bagian proyek padang golf untuk memastikan pelaksanaan sesuai ketentuan yang berlaku.
Mengkoordinasikan bawahan di lingkungan bagian proyek padang golf agar sesuai dan saling mendukung dalam peiaksanaan tugas.
Mengawasi kegiatan bawahan di lingkungan bagian proyek padang golf untuk mengetahui permasalahan yang muncul.
Mengevaluasi hasil kegiatan bagian proyek padang golf berdasarkan data yang tersedia sebagai dasar penyusunan program berikutnya
Merencanakan pembangunan atau pemeliharaan padang golf sesuai dengan kebutuhan.
Mengkonsultasikan kegiatan proyek dengan Manager Utama dan Manager lainnya untuk kesatuan tindak dan pendapat.
Mengendalikan peiaksanaan proyek padang golf agar hasilnya sesuai dengan rencana.
Melaporkan kegiatan proyek padang golf kepada atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban atas peiaksanaan tugas yang telah dilakukan.

Persyaratan Pendidikan

S1 Pariwisata

Pengetahuan Kerja

Manajemen proyek padang golf

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
26Berbicara
2Berjalan
9Menggerakkan Jari
24Melihat

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan