KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian

Construction Manager

Fakta Cepat

Subsektor
06 — Pertambangan Minyak Bumi dan gas Alam dan Panas Bumi
Kode Jabatan
212.10
Kode KBJI
1323.01
Pendidikan
S1 Teknik atau Rekayasa Sipil

Ringkasan Tugas

Merencanakan, mengarahkan, mengoordinasikan, dan mengendalikan kegiatan konstruksi serta fabrikasi dalam suatu proyek.

Rincian Tugas

  1. Merencanakan kegiatan konstruksi dan fabrikasi suatu proyek sebagai pedoman.
  2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan bidang konstruksi sesuai dengan bidangnya.
  3. Mengarahkan bawahan dalam mengawasi kegiatan konstruksi yang dilakukan kontraktor agar dapat melaksanakan tugas dengan baik.
  4. Mengoordinasikan kegiatan di bidang konstruksi melalui rapat kerja yang seimbang dan saling mendukung.
  5. Mengoordinasikan "mechanical acceptance" dan aktivitas "start-up" antara perusahaan dan kontraktor.
  6. Melakukan hubungan kerja dalam bidang konstruksi dengan instansi terkait.
  7. Mengevaluasi dan menyetujui laporan kemajuan, anggaran operasi lapangan penjadwalan kontruksi serta fabrikasi.
  8. Memeriksa ulang rencana kegiatan konstruksi secara menyeluruh guna menentukan kelayakannya.
  9. Membina bawahan bidang konstruksi untuk pengembangan karir.
  10. Mengendalikan kegiatan bawahan dalam mengawasi kegiatan konstruksi dan fabrikasi yang dilakukan kontraktor.
  11. Melatih bawahan untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam bidang konstruksi.
  12. Melapor kegiatan konstruksi dan fabrikasi yang dilakukan kontraktor sebagai pertanggungjawaban kepada atasan.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Teknik atau Rekayasa Sipil

Pengetahuan Kerja

  1. Verifikasi finansial dan material
  2. Kepemimpinan
  3. Pemecahan masalah
  4. Perencanaan, penjadwalan, kinerja, dan koordinasi.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 3Duduk
  • 24Melihat
  • 24Melihat

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • NKemampuan Hitung-menghitung

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini