KJN Sektor R — Kesenian, Hiburan dan Rekreasi

251

Fakta Cepat

Subsektor
— R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi
Kode Jabatan
94900 / 93210
Kode KBJI
219.90 / 1234

Ringkasan Tugas

Menjalankan fungsi koordinasi, menyelia, pengendalian, dan menganalisis kepada tim pemasaran di bawah panduan dan kontrol dari Head of Marcomm and PR untuk memastikan implementasi kebijakan marketing perusahaan mencapai target yang ditetapkan sesuai dengan standar yang diberlakukan dan efektif dalam pencapaian visi, misi, dan tujuan bisnis perusahaan.

Rincian Tugas

  1. Memantau, menganalisa, dan mengembangkan langkah strategis dalam mendukung kebijakan marketing perusahaan supaya berjalan sesuai dengan standar yang diberlakukan dalam upaya pencapaian visi, misi, dan tujuan bisnis perusahaan.
  2. Menyusun rancangan kerja (blueprint) yang merupakan langkah strategis dalam skala mingguan dan bulanan di bawah persetujuan dari Kepala Bagian Komunikasi Pemasaran dan Hubungan Masyarakat mengenai penerapan dan pengembangan operasional dari kebijakan yang telah ditetapkan oleh manajemen.
  3. Memberikan informasi dan pengarahan kepada Marketing Team mengenai rancangan kerja (blueprint) yang telah mendapatkan persetujuan dari Head of Marcomm and PR.
  4. Meminta laporan secara berkala dari Marketing Team mengenai segala kegiatan yang telah dilakukan terkait upaya penerapan kebijakan sistem dan strategi marketing perusahaan serta mengevaluasi hasil kerja tim dan melakukan koreksi yang dibutuhkan.
  5. Menerima, menganalisa, dan menyetujui form PR, form Expences Claim, form penggunaan kendaraan operasional perusahaan, form permintaan bensin, dan Memo internalal yang diajukan dalam mendukung kegiatan marketing perusahaan.
  6. Melakukan pengawasan secara langsung maupun tidak langsung terkait aktivitas Marketing Team di lapangan supaya kegiatan marketing perusahaan berjalan efektif dan sesuai dengan standar dan aturan yang diberlakukan oleh perusahaan.
  7. Melakukan verifikasi nota kesepakatan serta transaksi pembayaran dengan vendor, supplier, dan pihak eksternal perusahaan untuk memastikan tercapainya kesepakatan yang menguntungkan bagi kedua belah pihak.
  8. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban tugas.
  9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

Karakteristik Jabatan

Bakat

  • DUDUKV
  • MEMEGANGN
  • MELIHATQ
  • BERBICARAG

Temperamen

  • KEMAMPUAN VERBALD
  • KEMAMPUAN HITUNG-MENGHITUNGM
  • KEMAMPUAN KETELITIANP
  • INTELEGENSIAIntelegensia

Minat

  • kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau direction1b
  • kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji2a
  • kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi3a

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini