KJN Sektor R — Kesenian, Hiburan dan Rekreasi

253

Fakta Cepat

Subsektor
— R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi
Kode Jabatan
949.00 / 932.10
Kode KBJI
442.30 / 3429

Ringkasan Tugas

Menjalankan fungsi fasilitator perusahaan dalam penyampaian informasi terkait branding image perusahaan dan event yang diselenggarakan oleh perusahaan.

Rincian Tugas

  1. Menyusun program kunjungan ke media (media tour) dalam skala bulanan berdasarkan persetujuan dari Asisten Manajer Marketing Komunikasi.
  2. Mengadakan press release terkait segala kegiatan yang dilaksanakan oleh perusahaan.
  3. Menerima tema dan konsep dari sebuah event perusahaan yang akan dipublikasikan dan memastikan bahwa pemahaman yang didapatkan telah sesuai dengan yang diinginkan oleh manajemen.
  4. Berkonsultasi dengan Asisten Manajer Marketing Komunikasi terkait konsep dan materi publikasi informasi yang akan dilakukan untuk memastikan semua hal telah sesuai dengan standar dan aturan yang diberlakukan oleh perusahaan.
  5. Mendata dan menghubungi perusahaan media dan non media yang akan diundang untuk menghadiri press release.
  6. Berkoordinasi dengan Marketing Design dan Marketing Event terkait materi visual mengenai event atau kegiatan perusahaan yang akan dipublikasikan.
  7. Berkoordinasi dengan Marketing Design terkait pemasangan iklan promosi perusahaan di media cetak dan non cetak.
  8. Menjalin dan membina hubungan baik dengan media untuk memastikan segala kegiatan perusahaan telah tersampaikan dengan baik dan tercipta sebuah brand image yang positif terhadap perusahaan.
  9. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
  10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

Karakteristik Jabatan

Bakat

  • DUDUKV
  • MENGGERAKKAN JARIQ
  • MEMEGANGG
  • MELIHATMelihat

Temperamen

  • KEMAMPUAN VERBALR
  • KEMAMPUAN KETELITIANT
  • INTELEGENSIAM

Minat

  • kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama1a
  • kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu2a
  • kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji3a
  • kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasanKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
  • kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksiKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini