KJN Sektor R — Kesenian, Hiburan dan Rekreasi

257

Fakta Cepat

Subsektor
— R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi
Kode Jabatan
94900 / 93210
Kode KBJI
219.30 / 1233

Ringkasan Tugas

Menjalankan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pemberian instruksi, mengawasi, dan pengembangan mengenai sistem dan strategi sales perusahaan untuk memastikan tercapainya target pengunjung sehingga mendatangkan benefit bagi perusahaan sesuai dengan visi, misi, dan tujuan bisnis perusahaan

Rincian Tugas

  1. Mengembangkan dan menyusun strategi sales perusahaan yang bersifat jangka pendek, menengah, dan panjang, untuk memastikan kesesuaian dengan strategi dan rencana perusahaan dalam mencapai visi, misi, dan tujuan bisnis perusahaan.
  2. Melaksanakan proses analisa mengenai trend kunjungan masyarakat bersama Sales Assistant Manager terkait strategi sales perusahaan untuk dijadikan bahan rekomendasi kebijakan di pertemuan level Top Executive.
  3. Menerima laporan dari Sales Assistant Manager mengenai aktivitas departemen terkait implementasi kebijakan sistem dan strategi sales perusahaan.
  4. Menganalisis laporan yang diterima untuk dijadikan sebagai bahan rekomendasi pengembangan dan perbaikan sistem dan strategi sales perusahaan yang dilaporkan kepada level Top Executive.
  5. Melakukan koordinasi dengan Sales Assistant Manager untuk memastikan pelaksanaan fungsi departemen telah sesuai dengan visi, misi, dan tujuan bisnis perusahaan.
  6. Menyusun rancangan anggaran rumah tangga departemen dan mengawasi penggunaan anggaran beserta realisasinya serta memastikan bahwa aset perusahaan dikelola dengan baik , benar, dan tepat.
  7. Melakukan analisa mengenai kebutuhan departemen terkait implementasi kebijakan sistemdan strategi sales perusahaan.
  8. Menyusun anggaran berdasarkan hasil analisis kebutuhan yang telah dilakukan.
  9. Mengajukan rancangan anggaran ke General Manager untuk mendapatkan persetujuan.
  10. Memantau penggunaan anggaran dengan meminta laporan secara berkala dari Sales Assistant Manager.
  11. Memberikan pelatihan internalal (coaching, training, mentoring) kepada bawahan sesuai dengan budaya organisasi perusahaan.
  12. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bahan pertanggungjawaban tugas.
  13. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan.

Karakteristik Jabatan

Bakat

  • DUDUKV
  • MENGGERAKKAN JARIN
  • MEMEGANGQ
  • MELIHATG
  • BERBICARABerbicara

Temperamen

  • KEMAMPUAN VERBALD
  • KEMAMPUAN HITUNG-MENGHITUNGM
  • KEMAMPUAN KETELITIANP
  • INTELEGENSIAIntelegensia

Minat

  • kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau direction1b
  • kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji2a
  • kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi3a

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini