KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian

Management Information System Manager

Fakta Cepat

Sektor: B — Pertambangan dan Penggalian
Subsektor: 06 — Pertambangan Minyak Bumi dan gas Alam dan Panas Bumi
Kode Jabatan: 212.10
Kode KBJI: 1330.06
Pendidikan: S1 Teknik atau Rekayasa Perminyakan (+1 lainnya)

Ringkasan Tugas

Merumuskan sasaran, mengarahkan, mengoordinasikan, dan mengendalikan kegiatan penyusunan dan pengembangan sistem informasi manajemen untuk menunjang pencapaian tujuan perusahaan.

Rincian Tugas

Merumuskan sasaran kegiatan sistem informasi manajemen sebagai pedoman.
Merencanakan pengembangan sistem laporan termasuk perangkat lunak dan perangkat keras sebagai pendukungnya.
Mengarahkan kegiatan bawahan dalam rangka pencapaian sasaran dan rencana yang telah ditetapkan.
Membina bawahan bidang sistem informasi manajemen sebagai pengembangan karir.
Mengatur pembelian perangkat lunak dan keras untuk pengembangan sistem dan informasi.
Mengontrol pelaksanaan manajemen dan koordinasi proyek secara menyeluruh bagi proyek perhitungan teknik dengan komputer termasuk aplikasinya.
Membina hubungan kerja fungsional dengan unit-unit kerja intern dan perusahaan/instansi terkait.
Melatih bawahan untuk meningkatkan ilmu pengetahuan dan keterampilan dalam bidang komputer/perangkat keras dan lunak serta sistem dan informasi.
Mengelola data teknis perusahaan dan menyediakan pelayanan gambar teknik untuk aplikasi perusahaan.
Membuat konsep yang berkaitan dengan pengembangan sistem informasi manajemen.
Mengevaluasi hasil kerja sistem informasi manajemen sebagai bahan pengendalian.
Mengendalikan kegiatan di bidang sistem informasi manajemen agar efisien.
Melaporkan kegiatan pelaksanaan dan pengembangan sistem informasi manajemen sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Persyaratan Pendidikan

S1 Teknik atau Rekayasa Perminyakan
S1 Geologi

Pengetahuan Kerja

Perencanaan strategi, fungsi, dan struktur unit-unit organisasi serta tata kerjanya
Program kegiatan sistem informasi manajemen
Peraturan dan perundangan yang berlaku dan budaya (corporative culture) dalam pengelolaan perubahan dalam perusahaan.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

3Duduk
24Melihat
26Berbicara

Bakat

GIntelegensia
VKemampuan Verbal
NKemampuan Hitung-menghitung

Temperamen

DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi