KJN Sektor R — Kesenian, Hiburan dan Rekreasi
290
Fakta Cepat
- Subsektor
- — R Kesenian, Hiburan dan Rekreasi
- Kode Jabatan
- 93
- Kode KBJI
- 219.90 atau 1239
Ringkasan Tugas
Menyusun program kerja, mendistribusikan tugas, menyelia dan menyediakan sarana wisata sesuai dengan kebutuhan guna memanjakan para pengujung wisata agar mau datang dan tinggal lebih lama di lokasi wisata.
Rincian Tugas
- Menyusun rencana kerja di bidang sarana wisata sebagai acuan di dalam melaksanakan tugas setiap hari.
- Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugasnya.
- Memberi petunjuk kepada bawahan dalam melaksanakan tugas agar tugas dapat dijalan dengan baik.
- Melakukan pengawasan kegiatan bawahan untuk memastikan tugas yang didistribuskan berjalan dengan baik.
- Menyusun skala prioritas pengadaan sarana wisata untuk menunjang paket wisata yang di tawarkan kepada masyarakat dan stakeholder.
- Melakukan evaluasi untuk membuat kebijakan pengadaan sarana wisata agar paket wisata yang ditawarkan kepada biro perjalanan mendapat tanggapan positif.
- Melengkapi sarana wisata untuk menarik para pengujung agar lebih lama lagi tinggal di objek wisata.
- Melakukan koordinasi dengan unit teknis terkait untuk memperlancar pelaksanaan tugas sebagai Manager Sarana Wisata.
- Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
Karakteristik Jabatan
Bakat
- BERDIRIG
- BERJALANV
- DUDUKQ
- BERBICARABerbicara
- MELIHAT UNTUK MENGAMATI MENDALAMMelihat untuk mengamati mendalam
Temperamen
- INTELEGENSIAD
- KEMAMPUAN VERBALM
- KEMAMPUAN KETELITIANP
Minat
- kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau direction1B
- kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji2A
- kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi3A
- kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasanKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan