KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian

Supervisor Pengukuran dan Pemetaan (Penambangan Nikel)

Fakta Cepat

Sektor: B — Pertambangan dan Penggalian
Subsektor: 07 — Pertambangan Bijih Logam
Kode Jabatan: 232.40
Kode KBJI: 1322.01
Pendidikan: S1 Geologi (+1 lainnya)

Ringkasan Tugas

Menyusun langkah kerja dan membimbing bawahan di lingkungan unit pengukuran, dan pemetaan serta mengawasi pengukuran areal, penggunaan lahan kuasa pertambangan nikel berdasarkan data dan maupun ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

Menyusun langkah kerja unit pengukuran dan pemetaan sebagai pedoman pelaksanaan kerja
Membimbing bawahan di lingkungan unit pengukuran dan pemetaan agar dapat melaksanakan tugas sesuai dengan rencana
Membuat konsep Surat Persetujuan Pengeluaran Barang (SPPB), bon permintaan bahan dan peralatan pengukuran pemetaan serta pelayanan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT) permintaan cetak biru untuk kelancaran dan kesesuaian program kerja.
Mengawasi pengukuran areall penggunaan lahan kuasa pertambangan dan emplasement sesuai dengan data eksplorasi penambangan, reklamasi dan data dari bagian teknik sipil sebagai bahan pemetaan.
Membuat data pemasangan patok bor, kegiatan penambangan dan stock bijih nikel setiap waktu tertentu untuk mengetahui realisasinya dan serta stock akhir.
Memeriksa data ukuran patok-patok triangulasi untuk mengetahui arah dan kedudukannva.
Memeriksa kembali dan mengevaluasi hasil pengukuran, perhitungan dan maupun pemetaan pendataan berdasarkan data realisasi bahan pembinaan dan serta menghindari penyimpangan.
Mengevaluasi realisasi dengan rencana ker]a unit pengukuran dan pemetaan untuk mengetahui perkembangannya.
Membuat laporan kegiatan unit pengukuran dan pemetaan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Persyaratan Pendidikan

S1 Geologi
S1 Teknik atau Rekayasa Pertambangan

Pengetahuan Kerja

Cara pengukuran dan pemetaan areal penggunaan lahan kuasa pertambangan.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

1Berdiri
2Berjalan
24Melihat
26Berbicara

Bakat

VKemampuan Verbal
QKemampuan Ketelitian
PKemampuan Penglihatan Bentuk
GIntelegensia

Temperamen

MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama