KJN Sektor C — Industri Pengolahan
Production Manager
Fakta Cepat
- Sektor
- C — Industri Pengolahan
- Subsektor
- 25 — Industri Barang Logam, Bukan Mesin dan peralatannya
- Kode KBJI
- 1321.02
- Pendidikan
- S1 Kimia (+1 lainnya)
Ringkasan Tugas
Menyusun program kerja, mengorganisasikan, membina, dan mengendalikan semua aktivitas di Unit Produksi agar berjalan sesuai dengan sasaran perusahaan.
Rincian Tugas
- Menyusun program kerja, rencana kegiatan, dan anggaran perusahaan di Divisi Produksi dan Operasional Industri Pengolahan sebagai pedoman kerja serta menyelia pelaksanannya agar berjalan efektif dan efisien.
- Mengarahkan dan mengkaji rencana strategis dan mengembangkan strategi keuangan yang optimal sejalan dengan tujuan perusahaan.
- Mendistribusikan dan mengarahkan tugas bawahan di lingkungan produksi agar pelaksanaannya bisa berhasil sesuai dengan program kerja di Bagian Produksi.
- Menyelia kegiatan bawahan di lingkungan produksi untuk mengetahui semua tugas telah berjalan dengan baik tanpa ada hambatan dan sesuai aturan perusahaan dan perundang-undangan.
- Mengatur pelaksanaan produksi agar berjalan secara efektif dan efisien.
- Menetapkan pengadaan bahan dan peralatan produksi berdasarkan usulan bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Mengadakan negosiasi dan menandatangani kontrak bersifat operasional dan produksi guna pencapaian target perusahaan.
- Membina hubungan kerja dan kerjasama dengan pejabat tinggi pemerintahan, aliansi perusahaan dan pihak terkait lainnya agar koordinasi berjalan lancar.
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
- Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Kimia
- S1 Teknik Industri
Pengetahuan Kerja
- Proses bahan kimia.
- Standar operasional perusahaan.
- Cara berkomunikasi bahasa Indonesia dengan baik.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 1Berdiri
- 2Berjalan
- 3Duduk
- 26Berbicara
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- QKemampuan Ketelitian
- PKemampuan Penglihatan Bentuk
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin atau Direction
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
Minat
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 5bMinat untuk kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data