KJN Sektor C — Industri Pengolahan

Ahli Teknik Electric Substation Maintenance

Fakta Cepat

Subsektor
24 — Industri Logam Dasar
Kode Jabatan
023.30
Kode KBJI
2151.99
Pendidikan
S1 Teknik atau Rekayasa Tenaga Listrik

Ringkasan Tugas

Mempelajari, merancang dan memberi petunjuk teknis mengenai sistem pemeliharaan gardu listrik serta merencanakan dan mengawasi perkembangan, penggunaan, perwatan dan perbaikannya untuk produksi alumunium ingot.

Rincian Tugas

  1. Mempelajari syarat-syarat operasional peralatan pemeliharaan gardu listrik untuk mengetahui spesifikasinya.
  2. Memberikan penjelasan, petunjuk dan bahan masukan kepada pimpinan perusahaan tentang penggunaan dan perawatan peralatan pemeliharaan gardu listrik.
  3. Mengkonsultasikan dengan ahli lain yang terkait guna kesatuan langkah dan pendapat dalam pelaksanaan produksi alumunium ingot.
  4. Merancang sistem baru dan peralatan pemeliharaan gardu listrik untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas penggunaanya.
  5. Membuat gambar kerja dan perincian bahan yang dipergunakan serta metode pembuatannya sebagai bahan masukan pimpinan perusahaan.
  6. Memperkirakan upah tenaga kerja, biaya bahan pemasangan dan perbaikan peralatan pemeliharaan gardu listrik berdasarkan program kerja perusahaan dan ketentuan yang berlaku.
  7. Mengawasi pemasangan, penggunaan, pemeliharaan dan perbaikan peralatan pemeliharaan gardu listrik agar proses produksi alumunium ingot sesuai dengan rencana.
  8. Memeriksa pekerjaan para teknisi pemeliharaan gardu listrik untuk memastikan kebenaran dan kesesuaiannya dengan perincian dan standar keamanan.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Teknik atau Rekayasa Tenaga Listrik

Pengetahuan Kerja

  1. Syarat-syarat operasional electric substation maintenance.
  2. Perancang sistem baru peralatan electric substation maintenance.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 2Berjalan
  • 3Duduk
  • 24Melihat
  • 11Memegang
  • 26Berbicara

Bakat

  • GIntelegensia
  • SKemampuan Dalam Hal Pandangan Ruang
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • FKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan/gagasan dari sudut pandang pribadi
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2bMinat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini