KJN Sektor C — Industri Pengolahan
Manajer Pemasaran
Fakta Cepat
- Sektor
- C — Industri Pengolahan
- Subsektor
- 24 — Industri Logam Dasar
- Kode Jabatan
- 213.10
- Kode KBJI
- 1221.02
- Pendidikan
- S1 Ekonomi
Ringkasan Tugas
Menyusun rencana kerja dan program pemasaran, mengoordinasikan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan guna dapat memastikan pelaksanaan kegiatan berjalan dengan baik dan sesuai ketentuan yang berlaku.
Rincian Tugas
- Menyusun rencana kerja Unit Pemasaran berdasarkan program kerja perusahaan sebagai pedoman kerja.
- Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Unit Pemasaran sesuai dengan bidang tugasnya.
- Mengoordinasikan kegiatan bawahan di lingkungan Unit Pemasaran agar saling mendukung dalam pelaksanaan tugas dan sesuai dengan prosedur kerja.
- Mengarahkan tugas bawahan di lingkungan Unit Pemasaran untuk menjaga efisiensi dan efektifitas kerja.
- Menyelia kegiatan pemasaran hasil produk logam dasar agar pelaksanaannya sesuai dengan rencana.
- Mengevaluasi hasil kegiatan pemasaran berdasarkan hasil peninjauan dan laporan dari bawahan untuk mengetahui perkembangan, permasalahan dan upaya pemecahannya.
- Membuat program pemasaran mulai dari promosi hingga produk sampai ke tangan konsumen sebagai pedoman kerja.
- Mengoordinasikan kegiatan dengan manajer yang lain dengan memberikan informasi tentang perkembangan produk yang dihasilkan dapat memenuhi selera dan kepuasan para konsumen.
- Mengatasi masalah yang timbul dalam kegiatan pemasaran produk logam dasar dengan menentukan solusi alternatif.
- Meninjau dan menyetujui surat atau dokumen pemasaran sesuai dengan kewenangannya.
- Memberikan saran dan bahan pertimbangan kepada General Manajer tentang pelaksanaan pemasaran produk logam dasar sebagai bahan masukan penyusunan kebijakan.
- Melaporkan kegiatan pemasaran kepada General Manajer sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Ekonomi
Pengetahuan Kerja
- Tentang teknik pemasaran.
- Tentang manajemen pemasaran.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 2Berjalan
- 3Duduk
- 26Berbicara
- 24Melihat
- 24.3Melihat untuk mengamati mendalam
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- QKemampuan Ketelitian
- NKemampuan Hitung-menghitung
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
- TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2bMinat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah
- 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
- 5aMinat untuk kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak orang lain
Klasifikasi KBJI Terkait
Jabatan Serupa dalam Sektor Ini
- Asisten Superintenden Perawatan
- Charger Pengisi Bahan Spon Reaktor
- Discharger Petugas Pembongkaran Beri Spon
- Mandor Perawatan Instrumen dan Listrik
- Mandor Perawatan (auxiliaries), Maintenance Foreman (auxiliaries)
- Foreman Mekanik, Mandor Montir Peralatan Mekanis Bengkel, Mechanic Foreman
- Foreman Mekanik Perawatan Sif, Mandor Montir Perawatan Sif
- Foreman Proses Direct Reduction, Mandor Proses Direct Reduction, Direct Reduction Process Foreman
- Mandor Water Treatment
- Shop Mechanic (auxiliaries Maintenance and Operation)