KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian

Kepala Unit Analisis Batu Bara

Fakta Cepat

Subsektor
05 — Pertambangan Batu Bara dan Lignit
Kode Jabatan
700.20/ 1229
Kode KBJI
1322.02
Pendidikan
S1 Teknik dan Rekayasa Pertambangan

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana kegiatan, mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan serta memantau kegiatan analisis contohan supaya diperoleh data yang akurat sesuai dengan standar yang berlaku.

Rincian Tugas

  1. Menyusun rencana kegiatan dan anggaran Bagian Analisis batu bara sebagai pedoman kerja.
  2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan Bagian Analisis batu bara sesuai dengan bidang tugasnya.
  3. Memberi petunjuk kepada bawahan Bagian Analisis batu bara supaya dapat melaksanakan tugas dengan baik.
  4. Mengoordinasikan bawahan dalam kegiatan analisis contohan supaya sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.
  5. Menyelia kegiatan bawahan di lingkungan Bagian Analisis batu bara untuk mengetahui kesesuaian dengan apakah kegiatan telah berjalan sesuai dengan rencana.
  6. Mengevaluasi hasil kerja bawahan Bagian Analisis batu bara sebagai bahan pembinaan bawahan.
  7. Memantau kegiatan penganalisisan batu bara di laboratorium batu bara untuk mengetahui perkembangan dan permasalahannya.
  8. Membuat konsep surat, memo, dan bahan lain yang berkaitan dengan analisis contohan batu bara sesuai dengan perintah dan permasalahannya.
  9. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja lain yang terkait untuk kelancaran tugas Bagian Analisis batu bara.
  10. Membuat laporan kegiatan Bagian Analisis batu bara sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada atasan.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Teknik dan Rekayasa Pertambangan

Pengetahuan Kerja

  1. tentang proses kerja analisis batu bara

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 25Mendengar
  • 25Mendengar
  • 26Berbicara
  • 24Melihat
  • 9Menggerakkan Jari

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini