KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian

Supervisor Eksplorasi

Fakta Cepat

Subsektor
05 — Pertambangan Batu Bara dan Lignit
Kode Jabatan
700.20/3152
Kode KBJI
3112.05
Pendidikan
S1 Teknik atau Rekayasa Pertambangan

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana kegiatan, mengkoordinasikan dan memberi petunjuk eksplorasi batu bara serta mengevaluasi laporan pengeboran guna kelancaran penambangan batu bara kepada atasan.

Rincian Tugas

  1. Menyusun rencana kerja, anggaran biaya/investasi tenaga berdasarkan target produksi dan realisasi sebagai pedoman kerja sesuai dengan standar operasional perusahaan.
  2. Mengoordinasikan kegiatan eksplorasi dengan lain yang terkait untuk memperoleh keterpaduan kerja.
  3. Membuat laporan kegiatan unit alat penambangan baik lisan maupun tertulis sebagai pertanggungjawaban kepada Kepala Divisi.
  4. Mengevaluasi hasil kerja bawahan di lingkungan unit eksplorasi batu bara sesuai dengan hasil yang dicapai sebagai bahan penyusunan laporan dan pembinaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  5. Mengkaji data penyebaran cadangan batu bara pada areal kuasa pertambangan unit batu bara berdasarkan peta geologi dan hasil contoh percobaan guna penentuan langkah eksplorasi lebih lanjut.
  6. Memeriksa buku harian kegiatan eksplorasi batu bara sebagai bahan pembuatan laporan.
  7. Memeriksa dan memaraf konsep SPPB, PKT dan bon permintaan barang untuk disampaikan kepada Kepala Biro Pertambangan dan Eksplorasi batu bara.
  8. Membuat konsep surat, memo dan konsep surat yang berkaitan dengan eksplorasi batu bara sesuai dengan disposisi atasan.
  9. Melaporkan hasil kegiatan unit eksplorasi batu bara sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada atasan.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Teknik atau Rekayasa Pertambangan

Pengetahuan Kerja

  1. Teknik eksplorasi nikel.
  2. Cara mengkaji cadangan batu bara.
  3. Fungsi manajemen.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 9Menggerakkan Jari
  • 24Melihat
  • 26Berbicara
  • 3Duduk

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2bMinat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah
  • 5bMinat untuk kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini