KJN Sektor P — Pendidikan
Curriculum Development Advisor
Fakta Cepat
- Sektor
- P — Pendidikan
- Subsektor
- 85 — Pendidikan
- Kode Jabatan
- 139.90/2351
- Kode KBJI
- 2351.02
- Pendidikan
- S1 Ekonomi (+3 lainnya)
Ringkasan Tugas
Melakukan penelitian, mengembangkan dan memberikan saran serta konsultasi tentang pengembangan kurikulum perkuliahan dan metode perkuliahan atau metode pengajaran.
Rincian Tugas
- Mengamati, merencanakan dan melaksanakan penelitian dalam rangka pengembangan kurikulum terbaru, metode mengajar, kinerja tenaga pendidik, dan praktik pendidikan lainnya.
- Mengamati, merencanakan dan melaksanakan penelitian mengenai penggunaan audio visual dan bantuan pengajaran lain sesuai kemajuan teknologi dan kebutuhan dalam proses mengajar dalam perkuliahan.
- Mendokumentasikan hasil penelitian yang telah dilakukan guna persiapan bahan laporan penelitian.
- Mempersiapkan bahan evaluasi, saran, dan konsultasi tentang perkembangan kurikulum dan metode pengajaran berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku.
- Memberikan informasi dan data yang dibutuhkan oleh pimpinan universitas atau Rektor dalam rangka pengembangan organisasi atau universitas.
- Melaporkan dan membuat rekomendasi kepada otoritas pendidikan di universitas mengenai kemungkinan perubahan dan perbaikan dalam kurikulum, metode pengajaran, teknologi pendidikan, dan lain-lain.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Ekonomi
- S1 Manajemen
- S1 Manajemen Pendidikan
- S2 Pengembangan Kurikulum
Pengetahuan Kerja
- Manajemen pendidikan atau organisasi pendidikan.
- Pengetahuan cara berkomunikasi dengan bahasa Indonesia yang baik.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 3Duduk
- 24Melihat
- 25Mendengar
- 26Berbicara
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- QKemampuan Ketelitian
- KKoordinasi Gerakan
Temperamen
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
- RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 4aMinat untuk kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
- 5bMinat untuk kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif