KJN Sektor C — Industri Pengolahan
Electrical Manager
Fakta Cepat
- Sektor
- C — Industri Pengolahan
- Subsektor
- 25 — Industri Barang Logam, Bukan Mesin dan peralatannya
- Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Mesin (+2 lainnya)
Ringkasan Tugas
Merencanakan, mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan manajemen kelistrikan dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran perusahaan, baik jangka pendek maupun jangka panjang, dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada secara profesional dan menguntungkan perusahaan.
Rincian Tugas
- Menyusun program kerja, rencana kegiatan, dan anggaran perusahaan di Divisi Kelistrikan sebagai pedoman kerja serta menyelia pelaksanannya agar berjalan efektif dan efisien.
- Mendistribusikan dan mengarahkan tugas bawahan di lingkungan kelistrikan agar pelaksanaannya bisa berhasil sesuai dengan program kerja di Bagian Kelistrikan.
- Mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan bidang kelistrikan perusahaan agar pelaksanaannya sesuai dengan sasaran perusahaan.
- Membuat surat menyurat dan bahan lainnya yang berkaitan dengan bidang kelistrikan sesuai dengan permasalahannya.
- Menyelenggarakan pengelolaan kelistrikan perusahaan dengan baik sesuai aturan perusahaan.
- Mengevaluasi program kerja yang telah dilaksanakan di unit kelistrikan dan memberikan saran dan nasehat dalam pemecahan masalah kelisitrikan perusahan sehingga perusahaan dapat berjalan dengan baik.
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
- Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Mesin
- S1 Pendidikan Vokasional Teknik atau Rekayasa Mesin
- D3 Teknik Elektro/Listrik
Pengetahuan Kerja
- Memahami Manajemen kelistrikan.
- Standar operasional perusahaan industri barang logam bukan mesin dan peralatannya.
- Cara berkomunikasi bahasa indonesia dengan baik.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 1Berdiri
- 2Berjalan
- 3Duduk
- 24Melihat
- 26Berbicara
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- QKemampuan Ketelitian
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpinatauDirection
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 4bMinat untuk kegiatan yang dilaksanakan dalam hubungan dengan proses, mesin dan teknik