KJN Sektor C — Industri Pengolahan
Mechanical Manager
Fakta Cepat
- Sektor
- C — Industri Pengolahan
- Subsektor
- 25 — Industri Barang Logam, Bukan Mesin dan peralatannya
- Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Mesin (+1 lainnya)
Ringkasan Tugas
Merencanakan, mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan manajemen mekanik dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang dengan mengoptimalkan sumber daya yang ada secara professional dan menguntungkan perusahaan.
Rincian Tugas
- Menyusun program kerja, rencana kegiatan, dan anggaran perusahaan di Divisi Mekanik sebagai pedoman kerja serta menyelia pelaksanannya agar berjalan efektif dan efisien.
- Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidangnya.
- Memberikan arahan kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya agar dapat melaksanakan tugasnya dengan baik.
- Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan bidang mekanik perusahaan agar pelaksanaannya sesuai dengan sasaran perusahaan.
- Memberikan saran dan nasehat dalam pemecahan masalah mekanik perusahan sehingga perusahaan dapat berjalan dengan baik.
- Membuat surat menyurat dan bahan lainya yang berkaitan dengan bidang mekanik sesuai dengan permasalahannya.
- Menyelenggarakan pengelolaan mekanik perusahaan dengan baik sesuai aturan perusahaan.
- Mengevaluasi program kerja yang telah dilaksanakan di unit mekanik dan memberikan saran dan nasehat dalam pemecahan masalah mekanik perusahan sehingga perusahaan dapat berjalan dengan baik.
- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
- Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Mesin
- S1 Pendidikan Vokasional Teknik atau Rekayasa Mesin
Pengetahuan Kerja
- Memahami Manajemen mekanik.
- Standar operasional perusahaan industri barang logam bukan mesin dan peralatannya.
- Cara berkomunikasi bahasa Indonesia dengan baik.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 1Berdiri
- 2Berjalan
- 3Duduk
- 24Melihat
- 26Berbicara
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- QKemampuan Ketelitian
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpinatauDirection
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 4bMinat untuk kegiatan yang dilaksanakan dalam hubungan dengan proses, mesin dan teknik