KJN Sektor B — Pertambangan dan Penggalian

Kepala Bagian Laboratorium Mekanika Tanah dan Amdal

Fakta Cepat

Subsektor
05 — Pertambangan Batu Bara dan Lignit
Kode Jabatan
700.90/ 1229
Kode KBJI
1213.02
Pendidikan
S1 Geologi

Ringkasan Tugas

Menyusun rencana kegiatan, mendistribusikan tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan serta memantau kegiatan reparasi dan analisis contohan berdasarkan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

  1. Menyusun rencana kegiatan dan anggaran Bagian Laboratorium Mekanika Tanah dan Amdal sebagai pedoman kerja.
  2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan Bagian Laboratorium Mekanika Tanah dan Amdal sesuai dengan bidang tugasnya.
  3. Memberi petunjuk kepada bawahan tentang cara menggunakan Laboratorium Mekanika Tanah dan Amdal supaya dapat melaksanakan tugas dengan baik.
  4. Mengoordinasikan bawahan di lingkungan Bagian Laboratorium Mekanika Tanah dan Amdal melalui rapat maupun secara langsung supaya sesuai dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas.
  5. Menyelia kegiatan bawahan di lingkungan Bagian Laboratorium Mekanika Tanah dan Amdali untuk mengetahui kesesuaian dengan rencana.
  6. Mengevaluasi hasil kerja bawahan Bagian Laboratorium Mekanika Tanah dan Amdal sebagai bahan pembinaan bawahan.
  7. Memantau kegiatan reparasi analisis contohan serta mendokumentasi data hasil analisis untuk mengetahui perkembangan dan permasalahannya.
  8. Mengoordinasikan kegiatan Bagian Laboratorium Mekanika Tanah dan Amdal dengan satuan kerja terkait untuk kelancaran tugas.
  9. Membuat konsep surat, memo dan bahan lain yang berkaitan dengan Bagian Laboratorium Mekanika Tanah dan Amdal sesuai dengan perintah atau disposisi atasan.
  10. Membuat laporan kegiatan Bagian Laboratorium Mekanika Tanah dan Amdal sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Geologi

Pengetahuan Kerja

  1. Tentang analisa mekanika tanah dan amdal

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 2Berjalan
  • 3Duduk
  • 24Melihat
  • 26Berbicara

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2bMinat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini