KJN Sektor F — Konstruksi
Direktur Utama
Fakta Cepat
- Sektor
- F — Konstruksi
- Subsektor
- 41 — Konstruksi Gedung
- Kode Jabatan
- 211010
- Kode KBJI
- 1120.02
- Pendidikan
- S1 semua Jurusan
Ringkasan Tugas
Merumuskan strategi, mengorganisasikan, dan mengendalikan perusahaan serta memimpin pelaksanaan pembangunan fisik di bidang konstruksi gedung, memberikan tugas, perbaikan, dan rehabilitasi konstruksi gedung kepada para direktur teknik dalam rangka keterpaduan perencanaan dan program berdasarkan gambar rencana, peraturan, dan standar yang berlaku.
Rincian Tugas
- Merumuskan strategi program kerja pembangunan konstruksi gedung sesuai dengan kebijakan, anggaran, kualitas, dan kuantitas konstruksi yang dibangun.
- Merencanakan gambar konstruksi yang akan dibangun sesuai dengan anggaran, kualitas, dan kuantitas konstruksi.
- Merumuskan petunjuk operasional program kerja pembangunan fisik konstruksi gedung sesuai dengan perencanaan dan gambar rencana konstruksi.
- Mengendalikan rencana program kerja dalam pelaksanaan teknik, operasional, anggaran, material, dan administrastif agar program kerja mencapai hasil sesuai standar yang telah ditetapkan.
- Mengarahkan direktur bangunan gedung dengan memberi petunjuk dalam rapat direksi berkaitan pelaksanaan teknik.
- Mengorganisasikan tugas tiap unit yang dipimpin oleh seorang direktur sesuai dengan bidang kegiatan untuk melaksanakan program kerja pembangunan konstruksi gedung.
- Memantau pelaksanaan program sesuai dengan target program kerja tahunan.
- Mengevaluasi hasil pelaksanaan program kerja para direktur sesuai dengan bidang tugasnya.
- Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai pertanggungjawaban tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 semua Jurusan
Pengetahuan Kerja
- Manajemen perusahaan.
- Standar operasional perusahaan konstruksi gedung.
- Cara berkomunikasi dengan bahasa indonesia secara baik.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 1Berdiri
- 2Berjalan
- 3Duduk
- 26Berbicara
- 24Melihat
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang