KJN Sektor C — Industri Pengolahan
Direktur Utama
Fakta Cepat
- Sektor
- C — Industri Pengolahan
- Subsektor
- 21 — Industri Farmasi, Produk Obat Kimia dan Obat Tradisional
- Kode Jabatan
- 211.10/1210
- Kode KBJI
- 1120.02
- Pendidikan
- S1 Farmasi (+1 lainnya)
Ringkasan Tugas
Menetapkan kebijakan, mengorganisasikan, membina dan mengendalikan fungsi operasi perusahaan guna tercapainya tujuan strategis perusahaan.
Rincian Tugas
- Menetapkan kebijakan perusahaan sesuai dengan arah dan tujuan strategis yang telah diputuskan sebelumnya.
- Mengorganisasikan kegiatan perusahaan sesuai dengan bidang tugas.
- Mengoordinasikan unit-unit organisasi di perusahaan agar sesuai dan saling mendukung.
- Mengadakan negosiasi dan menandatangani kontrak bersifat strategis guna pencapaian target perusahaan.
- Membina para Manajer Fungsional dan para Direktur guna peningkatan karier.
- Membina hubungan kerja dan kerjasama dengan pejabat tinggi pemerintahan, aliansi perusahaan dan pihak terkait lainnya.
- Membangun nilai dan budaya perusahaan, menjadi role model dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pelaksanaan nilai dan budaya tersebut.
- Memantau perkembangan ekonomi makro dan mikro yang akan mempengaruhi bisnis perusahaan, serta melakukan pengelolaan resiko dan pengelolaan perusahaan yang diperlukan.
- Mengarahkan dan mengkaji rencana strategis dan mengembangkan strategi keuangan yang optimal sejalan dengan tujuan perusahaan.
- Melakukan evaluasi efektivitas dan produktivitas kinerja perusahaan sesuai arah tujuan strategis perusahaan.
- Melaporkan dan menyampaikan pertanggungjawaban kegiatan perusahaan kepada rapat umum pemegang saham dengan Dewan Komisaris.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Farmasi
- S1 Semua Jurusan
Pengetahuan Kerja
- Mengetahui cara operasional dan produksi farmasi.
- Mengetahui sistem organisasi perusahaan.
- Metode pengembangan sumber daya manusia dan prosedur .
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 1Berdiri
- 3Duduk
- 24Melihat
- 26Berbicara
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- QKemampuan Ketelitian
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 3bMinat untuk kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang