KJN Sektor C — Industri Pengolahan

Marketing Director, Direktur Pemasaran

Fakta Cepat

Subsektor
31 — Industri Furnitur
Kode Jabatan
1120.99
Kode KBJI
1221.02 , 1120.99
Pendidikan
S1 Manajemen

Ringkasan Tugas

Merencanakan, mengontrol dan mengoordinasi proses pemasaran, menganalisa serta mengembangkan strategi pemasaran untuk mencapai target pemasaran dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien.

Rincian Tugas

  1. Menyusun program kerja bidang pemasaran sesuai dengan sasaran perusahaan sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
  2. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan bidangnya agar pelaksanaan tugas berjalan dengan efisien.
  3. Memberikan arahan kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya agar dapat melaksanakan tugasnya dengan baik.
  4. Mengoordinasikan dan mengendalikan kegiatan pemasaran agar pelaksanaannya sesuai dengan sasaran perusahaan.
  5. Memberikan saran dan nasehat dalam pemecahan masalah pemasaran kepada bawahan sehingga kegiatan pemasaran berjalan dengan baik sesuai dengan perencanaan.
  6. Menentukan harga jual, produk yang akan diluncurkan, jadwal kunjungan serta sistem promosi untuk memastikan tercapainya target penjualan.
  7. Memonitor perolehan pemesanan serta merangkum prediksi untuk memastikan kapasitas produksi terisi secara optimal.
  8. Memonitor jumlah stok seluruh bagian pemasaran untuk memastikan umur stok perusahaan masih berada di dalam batas yang telah ditentukan.
  9. Menganalisa dan mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan jumlah pelanggan dan area sesuai dengan target yang ditentukan.
  10. Memberikan arah pengembangan desain dan warna untuk memastikan pengembangan produk sesuai dengan kebutuhan pasar.
  11. Melakukan evaluasi kepuasan pelanggan dari hasil survei seluruh tim penjualan untuk memastikan tercapainya target kepuasan pelanggan yang ditentukan
  12. Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.

Persyaratan Pendidikan

  • S1 Manajemen

Pengetahuan Kerja

  1. Manajemen pemasaran.
  2. Standar operasional perusahaan.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

  • 1Berdiri
  • 2Berjalan
  • 3Duduk
  • 26Berbicara
  • 25Mendengar

Bakat

  • GIntelegensia
  • VKemampuan Verbal
  • NKemampuan Hitung-menghitung
  • QKemampuan Ketelitian

Temperamen

  • DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
  • MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
  • PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
  • JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan/penilaian/keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
  • IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

Minat

  • 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
  • 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
  • 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini