KJN Sektor C — Industri Pengolahan
Technical Director, Direktur Teknik
Fakta Cepat
- Sektor
- C — Industri Pengolahan
- Subsektor
- 31 — Industri Furnitur
- Kode Jabatan
- 1120.99
- Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Industri
Ringkasan Tugas
Menyusun sasaran program, mengoordinasikan, mengarahkan, mengawasi dan mengevaluasi semua kegiatan yang ada di divisi teknik supaya berjalan dengan baik sesuai dengan sasaran perusahaan.
Rincian Tugas
- Menyusun sasaran program divisi teknik berdasarkan rumusan program perusahaan sebagai pedoman kerja.
- Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan divisi teknik sesuai dengan bidang tugasnya.
- Mengoordinasi dan mengawasi kegiatan pelaksanaan tugas di bidang teknik yang ada di bawahnya agar berjalan lancar.
- Memelihara hubungan baik dengan semua instansi terutama yang bersangkutan dengan bidang teknik.
- Menyusun dan mengendalikan pelaksanaan anggaran tahunan divisi teknik sesuai dengan perencanaan.
- Membina dan memotivasi bawahan dalam rangka peningkatan produktivitas dan pengembangan karir bawahan.
- Memantau dan mengendalikan kegiatan bawahan agar semuanya berjalan lancar sesuai dengan yang diharapkan.
- Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja atau organisasi lain untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
- Mengevaluasi dan menilai hasil kerja bawahan sebagai dasar penyusunan program di divisi teknik pada tahun mendatang.
- Melakukan evaluasi atas segala kegiatan di divisi teknik pada tahun yang sedang berjalan maupun kegiatan pada tahun sebelumnya sebagai bahan perbaikan program pada masa mendatang.
- Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai pertanggungjawaban tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Teknik atau Rekayasa Industri
Pengetahuan Kerja
- Metoda dan teknik pengolahan.
- Standar operasional perusahaan.
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 1Berdiri
- 2Berjalan
- 3Duduk
- 26Berbicara
- 25Mendengar
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
- QKemampuan Ketelitian
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 3aMinat untuk kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur