Personnel and Training Manager

Ringkasan Tugas

Merencanakan, mengorganisasikan, menyelia kegiatan kepegawaian, serta berperan dalam merumuskan pelatihan untuk karyawan dan kegiatan personalia lainnya berdasarkan perundang-undangan yang berlaku.

Rincian Tugas

1. Merumuskan rencana kegiatan umum pembinaan dan pelatihan pegawai untuk jangka pendek dan jangka menengah sebagai pedoman kebijaksanaan dan berbagai kepentingan hotel.
2. Menyusun rencana kebutuhan pegawai dan pelatihan baik jangka pendek maupun jangka menengah sebagai bahan penyusunan informasi strategi peningkatan kuantitas dan kualitas pegawai.
3. Menyusun analisis persediaan pegawai jangka pendek maupun jangka panjang berdasarkan berbagai faktor pergeseran internal, seperti jumlah pegawai yang dipromosikan, pegawai yang keluar, dan pegawai yang sedang cuti.
4. Menyusun rencana pengadaan pegawai dan penyelenggaraan pelatihan berdasarkan rencana kebutuhan yang dikaitkan dengan perkiraan persediaan agar segala kegiatan dalam badan usaha berjalan sebagaimana mestinya.
5. Melakukan pembinaan terhadap seluruh pegawai agar tercapai produktivitas kerja, melalui berbagai cara seperti penegakan disiplin, pengembangan karir dan lainnya.
6. Mengevaluasi pelaksanaan pengelolaan dan pembinaan kepegawaian sesuai dengan datanya secara periodik untuk menjadi masukan ke depannya.

Persyaratan Pendidikan

• S1 Administrasi Bisnis
• S1 Hukum Bisnis

Pengetahuan Kerja

1. Tentang kepersonaliaan.

Karakteristik Jabatan

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini

• Manajer Akuntansi dan Umum
• Airport Representative
• Assistant Executive Manager
• Assistant General Manager
• Assistant Housekeeper
• Assistant Night Duty Manager
• Bell Boy
• Bell Captain
• Book Keeper
• Captain Waiter atau Waitress