Direktur Personalia Bank

Ringkasan Tugas

Merencanakan, mengoordinasikan kegiatan ke personaliaan pada bank dan ikut merumuskan untuk pengangkatan pegawai baru, promosi dan mutasi pegawai, latihan gaji, keselamatan kerja, kesejahteraan dan kebijaksanaan kepegawaian lainnya.

Rincian Tugas

1. Merencanakan untuk kebutuhan dan keadaan personil yang bekerja di bank.
2. Melakukan konsultasi dengan Direktur Utama dan Direktur lainnya mengenai pegawai baru, skala gaji, penggunaan serta pemberhentian pegawai.
3. Memimpin perundingan dengan wakil serikat buruh dan ikut serta dalam membina organisasi personil.
4. Mengoordinasikan pelaksanaan pengangkatan pegawai baru, pendidikan dan latihan, promosi, mutasi, keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan pegawai dengan baik serta menetapkan kenaikan gaji dan menyelesaikan masalah kepegawaian.
5. Mengawasi kegiatan unit personalia dan menangani masalah yang timbul agar masalah tersebut selesai.
6. Memberi saran dan membantu Direktur Utama untuk menyelesaikan masalah perselisihan perburuhan.
7. Melaporkan tugas kepada atasan sebagai bahan masukan dan pertimbangan manajemen dalam pengambilan keputusan.

Persyaratan Pendidikan

• S1 Ekonomi
• S1 Hukum

Pengetahuan Kerja

1. Perencanaan dan pengawasan kebijaksanaan kepegawaian bank.
2. Kebutuhan dan keadaan personil bank

Karakteristik Jabatan

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini

• Asisten Akuntan Bank
• Analis Kredit
• Asisten Administrasi Kredit
• Asisten Manajer Cabang (Pegadaian)
• Bendahara Bank
• Customer Service Officer
• Direktur Administrasi Bank
• Direktur Keuangan Bank
• Direktur Utama Bank
• Head Teller