KJN Sektor K — Aktivitas Keuangan dan Asuransi
Manajer Cabang
Fakta Cepat
- Subsektor
- 64 — Aktivitas Jasa Keuangan, Bukan Asuransi dan Dana Pensiun
- Kode Jabatan
- 1239
- Kode KBJI
- 1346.01
- Pendidikan
- S1 Ekonomi
Ringkasan Tugas
Merencanakan, mengoordinir, mengelola dan melakukan supervisi seluruh kegiatan operasional di Kantor Cabang dan Kantor Pembantu agar pelaksanaan berjalan dengan baik sesuai dengan perencanaan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Rincian Tugas
- Menyusun rencana kerja operasional yang dapat dipakai sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan operasional sehari-hari dan agenda harian di Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu.
- Memimpin dan bertanggungjawab penuh atas seluruh aktivitas cabang dalam usaha memasarkan produk dan jasa bank kepada nasabah
- Mengoordinir, mengawasi dan menyetujui semua kegiatan operasional Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu sesuai dengan Standar Operasaional Prosedur (SOP) perusahaan.
- Membina hubungan kerja dengan semua pihak intern dan ekstern dalam upaya menunjang kelancaran tugas operasional dan mengamankan kepentingan cabang pada khususnya dan umumnya pada instansi bank.
- Melakukan evaluasi terhadap kualitas operasional Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu untuk memastikan pelaksanaan kegiatan sudah berjalan dengan baik sesuai dengan rencana kerja.
- Menerapkan berlakunya sistem administrasi secara efisien supaya semua aktivitas berjalan dengan baik.
- Mengendalikan dan meningkatkan kualitas usaha bisnis di daerah kerja atau operasinya sebagai bentuk kontribusi terhadap laba bank secara keseluruhan serta memberikan kontribusi terhadap program pemberdayaan ekonomi masyarakat.
- Menjalankan tanggung jawabnya dengan melaksanakan fungsi manajemen secara utuh, konsisten dan berkelanjutan.
- Melaksanakan kebijakan terhadap sistem dan prosedur, peraturan Bank Indonesia serta peraturan Undang-Undang yang berlaku dalam rangka pengembangan dan pengendalian kegiatan operasional perusahaan.
- Melakukan pembinaan dan mengembangkan sumber daya manusia sebagai usaha dalam meningkatkan pretasi dan mutu kerja para pegawai.
- Menyusun, mengusulkan, dan menerima penetapan rencana kerja dan anggaran tahunan cabang dari kantor pusat.
- Menyelia langsung dan berpartisipasi aktif kepada pimpinan bagian pemasaran untuk mengetahui aktivitas kegiatan di lapangan.
- Menyampaikan laporan pelakasanaan tugas kepada atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban dalam melaksanakan tugas.
Persyaratan Pendidikan
- S1 Ekonomi
Pengetahuan Kerja
- Manajeman Kepemimpinan.
- Manajemen Perbankan.
- Standar operasional perusahaan
Karakteristik Jabatan
Upaya Fisik
- 1Berdiri
- 2Berjalan
- 3Duduk
- 26Berbicara
- 24,3Melihat untuk mengamati mendalam
Bakat
- GIntelegensia
- VKemampuan Verbal
Temperamen
- DKemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin/Direction
- MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
- IKemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
- PKemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima dan pemberian instruksi
- TKemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar-standar tertentu
Minat
- 1bMinat untuk kegiatan yang berurusan dengan komunikasi data
- 2bMinat untuk kegiatan bersifat teknis dan ilmiah
- 2aMinat untuk kegiatan berhubungan usaha dengan orang
- 4aMinat untuk kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain