Head of Human Resources And Organizational Development

Ringkasan Tugas

Menerjemahkan startegi operasional perusahaan dalam departemen Human Resources And Organizational Development (HROD) dan memberikan arahan serta kebijakan yang terkait dengan sumber daya manusia perusahaan sehingga tercapai target dan sasaran perusahaan.

Rincian Tugas

1. Menerjemahkan strategi operasional ke dalam strategi dan sasaran Human Resources and Organizational Development (HROD) perusahaan berdasarkan data dan rencana kerja.
2. Memberikan arahan strategi HROD kepada tim HR dan pihak yang relevan sesuai data dan rencana kerja.
3. Memberikan kebijakan-kebijakan standar terkait dengan sumber daya manusia di perusahaan.
4. Mengontrol implementasi strategi serta memantau dan memastikan pencapaian sasaran kerja HROD yang telah disepakti.
5. Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pelaksanaan nilai dan budaya perusahaan dan serta seluruh departemen (bagian) agar menjadi panutan perusahaan.
6. Mengawasi dan memastikan seluruh proses kerja HROD patuh terhadap aturan terkait agar kegiatan sesuai rencana.
7. Melaksanakan dan mengontrol kegiatan perekrutan, seleksi dan pengembangan sumber daya manusia yang diperlukan untuk kegiatan bisnis perusahaan di masa mendatang.
8. Melaporkan dan menyampaikan pertanggungjawaban kegiatan perusahaan kepada pimpinan.
9. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan.

Persyaratan Pendidikan

• S1 Ekonomi
• S1 Manajemen

Pengetahuan Kerja

1. Mengetahui tentang manajemen
2. Ekonomi

Karakteristik Jabatan

Klasifikasi KBJI Terkait

Jabatan Serupa dalam Sektor Ini

• Admin Training & Recruitment
• Analytical Development Analyst
• Analis Instrumental Grup
• Analis Laboratorium Pengawasan Mutu
• Analis Mikrobiologi
• Apoteker
• Asisten Apoteker
• Cleaning Service
• Desainer Kemasan Produk
• Drafter Proyek