KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Ahli Teknik Perencanaan Organisasi

Fakta Cepat

Sektor: D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor: 35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan: 194.20 atau 2412
Kode KBJI: 2421.01
Pendidikan: S1 Administrasi

Ringkasan Tugas

Melakukan perencanaan dan pengembangan organisasi dengan mengkaji hasil analisis jabatan, menganalisis usulan pengembangan organisasi dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pengembangan organisasi berdasarkan data dan ketentuan yang berlaku.

Rincian Tugas

Mengumpulkan data berdasarkan hasil analisis jabatan untuk pengembangan organisasi.
Menganalisis data temuan-temuan dari analisis jabatan sebagai bahan penyusunan konsep pengembangan organisasi.
Menyusun konsep rencana pembentukan Organisasi dan pola organisasi formasi dan kenaikan tingkat unit sebagai bahan pengambilan keputusan GM.
Menganalisa kelemahan dan kekuatan Organisasi yang diterapkan sebagai bahan perencanaan pengembangan organisasi.
Mengevaluasi rencana kebutuhan sebutan jabatan berdasarkan tugas pokok dan fungsi organisasi yang telah dibuat.
Membuat konsep uraian jabatan sebagai aktivitas dalam melaksanakan tugas organisasi yang telah dibentuk.
Menyusun konsep surat dan bahan lain yang berkaitan dengan perencanaan organisasi sesuai dengan permasalahan.
Melakukan koordinasi dengan unit atau bidang di lingkungan perusahaan atau instansi terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
Membuat laporan berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang sesuai kewajiban dan tanggung jawab pokoknya.

Persyaratan Pendidikan

S1 Administrasi

Pengetahuan Kerja

Teknik-teknik pengorganisasian.
Analisis Jabatan.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

1Berdiri
2Berjalan
3Duduk
24Melihat
26Berbicara

Bakat

GIntelegensia
QKemampuan Ketelitian
VKemampuan Verbal

Temperamen

JKemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan atau penilaian atau keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama