KJN Sektor D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin

Terampil Utama Akuntansi Umum

Fakta Cepat

Sektor: D — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Udara Dingin
Subsektor: 35 — Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas Dan Udara Dingin.
Kode Jabatan: 110.10 atau 2411
Kode KBJI: 2411.99 , 4311.01
Pendidikan: S1 Akuntansi

Ringkasan Tugas

Melakukan pengelolaan akuntansi dengan menginput jurnal transaksi, menyiapkan jurnal, menyusun laporan keuangan dan akuntansi biaya kantor serta rekonsiliasi data laporan keuangan yang berhubungan dengan bidang kelistrikan sesuai dengan pedoman yang ada.

Rincian Tugas

Menginput jurnal transaksi dan mengklasifikationnya sesuai kode perkiraan pada software aplikasi GL Magic untuk kas atau bank dan memorial.
Menyusun buku harian kas atau bank dan rekap jurnal kas atau bank pendapatan dan pembiayaan.
Menyiapkan jurnal memorial rutin dan insidentil secara periodik.
Memproses nota pembukuan masuk dan keluar secara cermat.
Melaksanakan proses posting jurnal dan rekap jurnal pada buku besar.
Mengelola buku pembantu utang dan piutang lainnya.
Menyusun laporan keuangan kantor wilayah dan konsolidasi tingkat wilayah.
Menyusun laporan akuntansi biaya kantor wilayah dan konsolidasi tingkat wilayah.
Melaksanakan rekonsiliasi data laporan keuangan dengan data buku pembantu.
Menentukan penggunaan cost driver, activity driver dan dasar alokasi dalam penerapan sistem akuntansi biaya.
Melaksanakan rekonsiliasi data laporan keuangan dengan data eksternal lainnya dari fungsi non akuntansi.
Membantu persiapan data inventarisasi kas, bank, utang dan piutang.
Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan kewajiban dan tanggung jawab pokoknya.
Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan kepada atasan sebagai bentuk pertanggungjawaban tugas.

Persyaratan Pendidikan

S1 Akuntansi

Pengetahuan Kerja

Akuntansi umum.

Karakteristik Jabatan

Upaya Fisik

1Berdiri
9Menggerakkan Jari
26Berbicara
24Melihat

Bakat

GIntelegensia
QKemampuan Ketelitian
NKemampuan Hitung-menghitung

Temperamen

RKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama
MKemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
VKemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya